我一直都本着不麻烦他人的思想，平时里遇到什么事都是自己想办法搞定，想着明确的制度中处理各种关系，凡事按章行事。然而，辩证唯物主义早就给人定义了：人，各种社会关系的总和。生而为人，就逃避不开人与人之间关系的存在。终于意识到，自己以前像是在逃避？
今天与师妹难得的有了短暂的聊天，她告诉我一个她马上要离职的同事的一些事。说得她的那位同事，也算是有个一面之缘的。去年国庆前夕，她们部门配合产品上线集体加班，因为加班到凌晨，太晚，公交地铁已经停运，打车可能不便，所以我就亲自去接了，顺带把她的那位同事送回了家。印象里就是一位水灵、阳光、有几分活泼的女孩，跟我的一位其他部门的同事有几分相似，对她的认识仅此而已。
开始知道师妹的这位女同事（我们且叫她Ms.S）离职这事，我想着的是应该是跳槽吧，毕竟她们公司的待遇目测还是中上水平，很多人是想挤着进去的。今天才知道她是裸辞的，想换个城市，跟她是异地恋有部分关系，但是她很快就获得了腾讯的面试机会。而故事的重点就在于这个面试机会的获得。Ms.S在进公司时因另一个团队缺人手，被借去了一个星期。后来因为内部调整，那个团队解散了，大部分成员选择了拿钱走人，很多都去了很好的企业，其中有一个Mr.A去了平安，有一个Mr.B去了腾讯。而Ms.S离职后就主动联系了Mr.A，请Mr.A帮忙内推面试机会，因为平安的那个职位因为其他途径已经招满了，就没机会了。随后Ms.S就通过Mr.A知道了Mr.B去了腾讯，便索要了Mr.B的联系方式，主动联系了Mr.B。Mr.B很乐意的帮Ms.S获取到了有招聘需求的信息并帮她推荐上去了。于是就后了现在的腾讯面试机会，虽然最终能否被录取还不确定，但是能够获得面试机会已经成功了第一步，很多时候限制我们的不是能力不足而恰恰是机会都没有。Ms.S通过两个当时可能只是点头之交的前同事，获得了新的机会。如果Ms.S能够成功被录取，Mr.B还有会有个“伯乐”红包，这是不是就是人脉的意义呢？
说到Ms.S还有一个让人由衷钦佩的事，就是她的早餐。Ms.S是与另外两个女生合租某小区的，每人一个房间，客厅厨房洗手间公用。因为三个女生住，处于彼此尊重，所以三人约定了，都不得带男生（包括男朋友）上楼，更不得的留宿。因为三人在不同的公司上班，早上的起床时间差异较大，为了不影响其他人她不做早饭。所有人都知道，上班族的早餐问题是个非常棘手的问题！什么阿琴早点、什么包蒸这样的店，你偶尔应急还是可以的，要天天吃它，其中感受当事人自知！而Ms.S发现公司有同事每天会自己煮鸡蛋，另有同事早上带的包子特别好吃，于是她就主动跟那两位同事沟通，请她们每人每天多准备一份，而且只有他们没空或者不愿意带时只要提前告诉一声就可以了，也不给他们增加心理负担，于是她的早餐就这样解决了。那两位同事也乐意帮她，因为他们觉得，煮蛋煮一个和两个对他来说并没有增加麻烦，买两个包子和一个包子也并不增加太多额外功夫，而且任何时候不想煮或者不想带的时候告诉她一声就好，不构成什么约定，就是举手之劳范围内。她正常给他们钱，没带的时候也没有表达任何埋怨，偶尔还请他们吃个饭，显然她这样并不是为了省钱，但是却利用现存资源解决了早餐这个很大的问题，并且让帮了忙的同事还挺开心，乐意效劳。这是不是就是在构建并合理善用人脉呢？
我时常不愿意去麻烦别人，觉得自己可以搞定的就不要麻烦别人，这反而是将自己置身在了俯视的角度，失去了帮人的意义。师妹通过Ms.S这事顺便说到了，其实人脉应当是相互帮助，你帮别人，别人也帮你，别人开口找你帮忙就量力帮忙，你需要人帮忙时也要主动开口向别人求助，双向互通，大家平等。总帮别人，自己从来不叫别人帮忙反而容易让别人有歉意或愧疚，自己总是处于俯视状态，彼此不对等，难以长久。如果总是要别人帮忙，却极少愿意帮别人，这是利用，更是令人生厌。
那句“给他人心理优越感，让自己获得所需的好处”，着实应当好好体会。
