知识学了不少,为啥没能逆天改命?【Day 941】2025-05-07

知识,不是生产力。把知识信息进行解构,一步一步套用在遇到的实际问题中,边干边收集实际遇到的反馈信息,在干中学,在学中干,这种运用起来的知识,才是「鲜活有生命力的真知识」,才能逐步解决问题,创造价值。

回顾我自己的自学历程,自己身上目前掌握的工作技能,无一例外,都是在边干边学中逐步学会的。这种技能知识跟课堂传授的技能知识相比,最大的区别就是「有应用场景」。更有意思的是,如果我不结合应用场景解决这些问题,我自己的未来发展就会受阻。

比如,在职场里,有且只有两种角色,一种是老板,一种是员工。老板搭建的是变现闭环,难度大,需要的技能多,所以老板跟员工相比,属于稀缺物种。而员工,在变现闭环里承担的是部分责任,类似螺丝钉的角色,在市场上并不稀缺。

员工随着年龄的增长,体力、精力等等都会下降。因为上有老下有小,工资还越要越多。综合算下来,性价比不高,于是就出现了35岁没人要的现象。随着就业市场目前整体都不太景气,35岁没人要的现象有提前的趋势,很多岗位的年龄段卡在30岁,就没人要了。

那么问题来了,这些30+的职场人,距离65岁退休还有35年,面对这种情况,到底该怎么办呢?目前唯一可行的出路,就是自己变身为老板的角色,独立承接市场需求,并提供完整的解决方案,打通变现闭环。

你看,这就是很多大龄职场人面临的真实问题。即然只能自己当老板,那就只能先从一人公司做起,自己成为自己这家公司的CEO。

可问题是,从不会经营,到会经营,中间是需要漫长的过程的。所以,这就需要学习知识,自己动手,跟着学照着做,一点一点逐步模仿。

根据我的经验体感,想要学会经营自己这家公司,跑通变现闭环,按照每天学习4~8小时的学习实操强度,至少需要3年时间。如果你家里面没有背景、没有矿,但还想给自己挣一个有发展的未来,这个3年吃土的坑,几乎是逃不掉的。

当然,这3年的土并不是白吃的,用这些时间、精力,来换取「鲜活有生命力的真知识」,成为未来持续为你服务的「生产资料」,这才是走出困境的根本解。

这时,再回看大学里学过的那些商业知识,基本上没有太多的实操价值。的确学了不少,感觉自己挺厉害,但没有应用场景的知识,就是死知识,没办法帮你持续变现。

有些人不想吃那3年的土,怎么办?只要想活,要么卖技能,要么卖身。如果都不卖,注定没未来。

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