01.

关于职场「不作为」你肯定遇到过，多数人对办公室里的不作为深恶痛绝，我也毫不例外，这些「不作为」往往伴随着很多附带的坏毛病。如拖拖拉拉，推三阻四，影响工作不说，还容易激化办公室矛盾。

不作为的行为在职场可以说是最常见的办公室问题，基本上每个单位都有这样的人。他们就像臭虫，不仅自己臭，还喜欢把臭液喷到别人身上。

在从事教学管理工作的几年里，我的电脑一直都很卡，而且经常死机，主机是方正的，属于十年前的老机型，维修师傅发现老机型与教育系统不兼容，磁盘内容较多时会出现死机，甚至连word都打不开，另外无法兼容档案录入系统，导致档案系统无法正常运行。为了维持教学工作的正常运行，我向办公室反映过很多次，要求更换更高配置的主机，而办公室的答复是「今年的预算已经用完了，等明年吧」，到明年时依旧是「等明年」，从2012年一直等到2017年，五年啊，人生都没有几个五年可以浪费。直到去年新上任的院长和教学副院长，才勉强解决了部分问题。

而在这之前，因为电脑造成的麻烦以及日复一日重复的工作，已经让我产生了厌倦。我暗暗告诉自己，我必须改变，然后离开。于是2017年3月领导找我谈话，我便痛快转岗。

那些年因不作为造成的麻烦数不胜数，印象比较深刻的，有一次前w院长让我传某个项目申请书，他要修改并且当天要上交职能部门，我打开电脑后，突然蓝屏，折腾了半天，才勉强开机，最后还是影响了项目申报。

有一次整理期末考试命题，明明已经按照要求出好的命题，到了我的电脑里格式全被打乱了。

还有好几次因为无法开机，我到处蹭别人的电脑，院长、副院长的几乎所有人的电脑都被我蹭过。

我开始还很担心工作完不成，经常主动加班，后来这样的事情多了，也就不愿意再浪费口舌去反映电脑问题。想想觉得自己还真是瞎超心，领导们都知道我的电脑有问题，不担心工作进度，我又何必自寻烦恼，再说，根本问题不解决我再着急也没有用。（我这里说的根本问题是指岗位分配问题）

从2012年到2017年，电脑卡是常态，而且经常无故死机、关机、无法开机，为此修了无数次，可以说是缝缝补补又三年，直到2017年5月，才更换了一台高配置的主机，但是我转岗了。

回想那些年，办公室里除了电脑的问题，还有办公室的东西会经常不翼而飞。小到计算器，拖把、扫把、撮箕，大到办公室印章、桌椅板凳，经常不翼而飞，长期处于找东西的状态。

这段经历让我看到负责管理经费和资产的人员是多么多么重要！！这样的职位不应该是什么人都可以担当的。

转岗之后偶尔一次机会，我听说之前每年办公室都打着我的名义申请了经费，而实际上我从来都没有用过，听说他们把以我的名义申请来得经费用来填补了漏洞。

想到这些，我就想喷一口盐汽水。

话说，每个工作环境里都会有几个这样的人，占着重要的岗位不作为，或者乱作为。

久而久之，下面的员工也跟着被祸祸了。做得多的不如做得少的，做事的不如做甩手掌的，你说还有谁会卖力干活。

面对祸祸之人，我们与其浪费时间去埋怨，还不如集中精力做好自己。对他们最好的方式就是不去理会。

而如果你是他的直属领导，奉劝一句，这样的贼人你伺候不起，赶紧把他从重要岗位调离为妙，否则你就等着办公室烟硝四起随时准备灭火吧。

02.

按正常逻辑，不作为的人应该特遭人嫌，可是奇怪的是，在学校这样一个相对单纯的地方，这样的混混之人却很受欢迎。

总结下大概就以下几个原因吧：1.从效益上看，学校不是公司，效益与个人关系不大，做得好与不好区别不明显，这就给混混之人创造了很好的生存空间，有足够的漏洞可钻2.从心态上看，抱着混吃等退休的人比较多，没事不想惹事，只要不出状况，不被out，便万事大吉。3.工作性质、环境相对简单，而人的本性喜欢呆在舒适区，喜欢相处起来比较舒适的人，而学校就是这样的舒适区，因此大多都喜欢「不给自己找事」的人。做事的人麻烦多，自然就不受人欢迎啦。4.他们多数是关系户，所谓有背景，或者有家底，觉得学校的工作可有可无。5.学校的工作环境相对于「以效益作为唯一一条评价指标」的企业或者公司，个人压力要小得多。

还有一点就是祸祸之人总是露着一张笑脸，口才好，不管事，不做事，特别会揣摩领导，自然也得领导喜欢。

如果你身边也有这样的人，那么你该明白这样的人只能是玩伴，而不能是合作伙伴，否则，你得多留点心。

他们就像西游记里的猪八一样，最适合的位置应该是二师兄，而不是大师兄。

和猪八相处会感觉很有趣，他的本质不坏，只是不会让你省心。就像西游记里描述的那样，说不定哪天，他就拿着盘缠回高老庄了，或者跑去勾搭哪个老妖精了。

这也恰恰说明，猪八只应该在适合他的岗位上，而不是重要的岗位。如果上级领导也是那种和稀泥的队伍，这样的teen，肯定迟早完蛋。

一个团队中总避免不了各种各样的人，如果能将他们放在合适的位置，也许就能变麻烦为效益。

西游记中的唐僧师徒，职位安排恰到好处。

唐僧心地善良，大智若愚，思想坚定，目标明确，适合做核心人物。

悟空董管理之道，一个人把花果山打理得井井有条;能力强，妖怪们闻风伤胆;桀骜不驯，也忠心赤胆。他位于徒弟中排名第一，俗称大师兄，大师兄的权威绝对高于其它徒弟，悟空的惊心辅佐，唐僧才能取得真经。

八戒生性懒散，贪吃好色，喜欢搬弄是非，能力次之，但幽默风趣。他做二师兄，给取经路上增加了不少乐趣。假设他做大师兄，估计唐僧的财产早被瓜分，他的人也早成为妖怪的腹中餐。

悟净中厚老实，吃苦耐劳。他排名老三，在取经路上，肩负重担，任劳任怨。关键他信任大师兄，对二师兄怀有芥蒂，在悟空不在时可以起到监督二师兄的作用。

还有龙王三太子，将功补过，潜心修行，化作白马，帮唐僧减轻了不少负担。

这样一个完美的团队，注定每个人会功德圆满。

03.

曾经有位boss对我说，职场就是适者生存的地方。

还有位boss说，我适合在学院，不太适合职能部门，不善于与各种性格的人相处。比如生性懒散，比如个性鲜明，脾气暴躁，难以协商的人。

而我却不那么认为，沟通技能和为人处事的方式，都是可以学习来的。我一直在对自己说，行政并不难，我敢于挑战。

如今我遇到了瓶颈，带着两个孩子，正在体会这瓶颈带给我的五味杂陈，虽然处于边缘部门，但也并不轻松，很适合我现在的状态，多了一些冷静思考的空间，等待厚积薄发。

如今回想过往，更多了一份理性。那些让人心烦的事不过是岁月里的一颗尘埃，时间久了终究会化作风轻云淡。

我们生活在这个社会里，本来就会遇到各种事，各种人。学会减法，学会取舍，该忘的忘掉，才能把该记的记住。