与刚从美国回来的朋友聊天，说受“AI替代”影响，美国硅谷的科技“大厂”大幅裁员。新毕业的理工科大学生就业难现象凸显。当年随着美国制造业流失，蓝领工人大规模失业的恶果尚未远去，如今人们担心科技白领也将走上大规模失业之路。
网络上多方信息显示，2025-2026年硅谷裁员规模已超2008金融危机和2020疫情爆发时期。有文章表明：2025年全球科技裁员24.5万，其中美国占70% 。很多大型科技企业都着手进行AI驱动的结构性裁员。裁员原因多为：AI提效、组织优化、“更少人做更多事”。数日前，美国甲骨文公司以清晨六点发出的一封邮件，高效终结了三万员工在该公司的职业生涯。
不仅是美国的科技大企业，每个积极发展AI技术的国家中，工作岗位上的人被AI逐步替代的趋势都会日益增强。微软研究院（2025年）发布的最易被AI取代的40个岗位的清单包括：翻译、历史学家、某些程序员、管理分析师、柜台与租赁业务员等等，文理兼具，范围广泛。
你担心自己的工作被AI取代吗？如果某一天你的工作被AI取代了，你将怎么办？也许这些担忧正萦绕在很多人的心头。
“我们害怕被AI取代，是因为我们太像AI了。”
这是社会人类学教授项飙在一次访谈中表达的观点。
项飙教授认为：AI之所以会取代你，是因为你太像AI了。（从某种角度可以说）AI取代是好事，因为这样就逼着你更像人。不用一心想着去做那些很无聊很苦的事生命才有意义。为什么不能更多去发挥人的本真性，去做更多有创造性的事情；做更多体现人之爱的事情，这些都是AI取代不了的。
在现代社会中，当人变为“人力资源”，本应充满活力的人变成生产消费品的流水线上的齿轮之一时，当你所做的工作只需机械遵守指令（要求）、日复一日地重复、只与执行规范、运用知识有关，无需投入兴趣与感情时，当你的工作可以轻易被他人取代，没有你自身的独特性时，你的工作岗位被AI取代不也是顺理成章的事吗？
在微软研究院发布的最易被AI取代的岗位的报告中，“作家与作者”排在清单第五位。它所指的“作家与作者”一定是那些擅长模仿、堆砌、跟随、甚至拷贝的“作家与作者”，但AI替代不了托尔斯泰、莎士比亚、苏轼、曹雪芹、卢梭、尼采等等大家，因为他们的作品中充满人类特有的丰富、深沉、真挚的感情；他们展现出人的视、听、嗅、味觉特别是人的心灵对于世间万物的复杂感受；他们描绘出人与他人，人与自然万物之间的依存互动关系以及从中体现出的人性特征；他们表达出只有人类才会有的对于不同时域、不同空间中事物和情节的想象…… 这些都是AI无法取代的。
福耀科技大学常务副校长徐飞教授指出，在AI时代，人类更需要努力提升自己的“根能力”，他说：“根能力是人作为完整主体所具备的底层、本源、不可分割的综合能力，是支撑一切行为、学习、创造与发展的“总能力”，也是AI难以复制的人本能力。与具体的专业技能、技术能力不同，根能力是一切能力的源头与根基，不可再拆解，是技术能力与非技术能力、理性能力与非理性能力的统一体，其覆盖范围贯穿智力、心性、情感、意志、品格、价值、行动力等多个维度，是人的综合素养的集中体现。”
所以，只要你活得更像人，你可以更努力地提升、发挥自己身上属于人类特有的“根能力”，你就应该自信，AI取代不了你。
