2025年美国高科技公司大裁员已经成为新闻热搜，英特尔，微软，亚马逊，Meta，IBM，谷歌，甲骨文等等都有较大的裁员，总计约20多万，并且，2026年，他们还要继续裁员。
尽管这次裁员，并不全是因为AI。但是因为这些高科技公司站在时代的前沿，比其他所有的企业都更多的应用了先进技术，AI的嵌入也更激进。所以，与AI有关的裁员也有相当大的比例。
最多的是中层管理以及客服。客服很好理解，AI的效率远远高于人类，尤其是那些高频接入的常态化知识与信息，AI的掌握比人类要渊博和广阔的多。
AI的应用，传统企业从上到下的层层下达和执行，变为扁平化的管理，中间层次被压缩掉了，信息的传达与执行可以迅速从最高层到达整个企业层。
中层管理，尤其是流程化的管理，简单体力，简单思维，简单决策，AI很容易取代。
但需要人的复杂的能动思想的，AI目前还很难取代。因为AI的知识与思想都是既有的，人类使用过的数据，而不是AI自己想出来的。它目前也想不出来，想出来的都是幻觉。
人的复杂判断，复杂决策，人的情感，共情能力，人的创造性思维，批评性思维，独立思考的能力等等，目前AI都无法替代。
总之，所有人类身上高阶的东西，顶级的艺术，战略的思考，人际的管理，创造力与想象力，都是目前的AI所不具备的能力。
低阶的东西，AI也能画画，但它不是梵高；它也能做儿童教育，但无法因材施教；能够写作文章和书籍，速度不可思议，但它写不出《孙子兵法》和《哈姆雷特》；它能给出决策建议，但它不是苏秦张仪之流。它能做政治管理，但是它也不能是秦王汉武。
你，你身上的一切流程化的，所有的人都具备的基本劳动能力和思维能力以及创意能力，任何人都可以取代的，AI也可以取代。
AI时代已经到来，你我所能做的，就是适应这个时代，向高阶能力提升。假如无法适应，就会被时代所淘汰。
达尔文在《物种起源》一书中的结论，也适用于今天：
在进化的链条上能够生存下来的物种，并不是最强壮的物种，也不是最聪明的物种，而是最能适应变化的物种。
向能力与思维的高阶攀登，离开AI的能力区，这是AI时代每个人的生存之道。
低阶劳力，低阶思维，低阶创意，将全部被AI替代！这不是未来会发生的事，这是今天美国的高科技企业正在干的事！
AI时代已来，你做好准备了吗！
——我思我行故我在。
写完此文，看到英伟达的CEO黄仁勋最新的访谈内容，他跟马斯克唱反调，说AI会产生大规模的新职业。同时，他认为（我给他的观念总结如下）：
AI从来不是来取代你的工作的，AI是来为你打工的。AI帮你把最苦最累最机械的活干掉，让你去做人的事，做真正人的事，做符合人的本质的事。AI不是来解决人类的，AI是来解放人类的！
谈谈你们现在的工作和AI的介入情况，点赞最高的，免费送书：《时代哲学笔记》（快递到付）。
