近日，认真学习了《求是》杂志刊发的习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，作为一名基层组工干部，我深受触动、倍感振奋。文章深刻阐述了新时代干部担当作为的重大意义和实践要求，为我们加强干部队伍建设、激励干事创业指明了方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头学深悟透、带头躬身实践，以组织路线服务政治路线，以组织担当带动干部担当，真正让愿担当、敢担当、善担当在基层一线蔚然成风。
筑牢思想根基，让愿担当成为自觉。思想是行动的先导，愿担当是干部履职尽责的内在动力。基层工作千头万绪，直接面对群众，最需要干部主动靠前、扛起责任。作为组工干部，我们要把思想政治建设摆在首位，持续用党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把初心使命教育融入日常，引导干部明白“为官避事平生耻”的道理，自觉摒弃“躺平”“佛系”心态，把岗位当作责任、把工作当作事业，在乡村振兴、基层治理、服务群众等一线工作中主动作为、真抓实干，真正让“想干事、愿干事”成为思想自觉和行动自觉。
树立鲜明导向，让敢担当成为常态。敢担当是干部的政治品格，关键在于组织要为担当者撑腰鼓劲。基层干部身处改革发展主战场、攻坚克难最前沿，难免会遇到风险和失误。组织部门必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，把那些敢扛事、愿做事、能干事的干部及时发现出来、合理使用起来，让有为者有位、能干者能上。要健全完善容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部消除后顾之忧。同时，也要坚决整治不担当、不作为、慢作为等问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，让敢担当在干部队伍中蔚然成风。
锤炼过硬本领，让善担当成为底气。善担当是干部的履职能力，体现为会干事、能成事的真本领。随着基层工作形势任务的变化，新情况新问题不断涌现，对干部的专业素养和实践能力提出了更高要求。组织部门要把培养锻炼干部作为重要职责，聚焦中心工作，把基层一线作为锤炼干部的“练兵场”，有计划地安排干部到急难险重岗位经风雨、壮筋骨。要加强专业化能力培训，帮助干部补齐知识短板、提升政策把握能力、增强群众工作本领，努力成为组织工作的“政策通”、推动发展的“多面手”。要引导干部坚持实事求是、守正创新，既敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”，又注重方式方法、讲求工作实效，以善作善成的实际成效检验担当。
