现实生活中，如果我们想要自己所做的工作给别人带来帮助和改变，也就是我们的工作具有召唤感，那么什么样的目标具有召唤感？
具有召唤感的目标必须具备以下几个条件：
第一，“对自己的能力有切实的认知“自己必须有能力去改变和帮助别人。”那些成天空想着”我要拯救世界的人是不可能会实现自己的目标的，这种人的目标是不会具有召唤感的。
第二，“想要了解这些能力可以如何服务于这一世界某一方面的需要”，换句话说就是你需要知道自己的能力能够为这个世界解决什么问题。
第三，“能以这种方式发挥个人能力中体会快乐。
这三个方面的条件适用于任何职业。能力，意义，快乐，这三种东西加在一起就叫作”召唤“，具有这三面条件的目标才具有召唤感，才会成为真正崇高而有意义的目标。
如果，你想让自己从事的工作变得有意义，那不妨为自己的工作设定一个崇高的目标，无需注意个人荣誉得失，无需看重别人如何评价，只需按照自己的崇高目标努力，你的工作就会具有召唤感。
人的工作无需有高低贵贱之分，只需让自己的工作给别人带来帮助和改变。
