没曾想报名进化营还有这等福利，当时真不知有这个运营学院，牛大姐发通知，自己无意间看到，思索一番（原谅自己这后知后觉的性格），最终瑟瑟填表了，居然28号意外收到入营通知，不会吧！像我这种小白也适合，着实没想到的，算是惊喜了，是因为自己不会，所以才批准来见识体验学学吧！感激管理组如此用心的运营。
转眼，自己已在运营群生活六天了，看着群里老铁们积极的身影，行动力杠杠滴，友善而又谦虚，反观自己这几天的践行，做得不够用心，不够满意，中午吃完饭，才着急添加老铁们的微信，之前居然自己主动链接的只有1人，其他都是老铁们主动打的招呼，说好的积极主动呢！一些小细节就看出来了，要提供价值（看青鸟老铁多主动），要建立信任（悠悠是榜样），要真诚待人（非简简莫属），要强感知（胡广泽小理财全营皆知），要高参与（李莉老铁做出了表率），文莹老铁的视觉笔记，很好的口碑！自己呢？
四场分享课，我究竟学到了什么？
1.奕晴：
《让自己更贵，社群运营十大破局思维》
这个必须得让自己再好好温习一遍：
超越榜样，挺身而出，结果第一，成长共同体，以身作则，给足面子，口碑思维，价值思维，赏识思维，日拱一卒。
启发：克服惰性，改改身上的一些不良习惯，挺身而出是一种很好的思维模式，6天里，抢了一次任务（31号的点评）结果却是在老铁的督促下完成，有点汗颜了，不与老铁去链接沟通，不积极些，哪来收获呢？接下来，自己得把握机会，争取多出点力，参与才能学会，只有将懂得的道理多实践，才能证明自己是真学会。
相比，成长共同体思维，赏识思维，我觉得用在与孩子的关系上，这个还挺好的，每天留出固定时间与孩子共同学习，一起成长，与孩子做朋友，学着用赏识的眼光来挖掘他，少批评，自己日拱一卒做好榜样。
2.米米：
《如何才能让别人更愿意帮你》
提供价值，让别人需要你，找到自己的标签，建立信任，真诚待人。
启发：社群运营需要这些，自己身上得有闪光点，在实际工作中也是如此，我用专业技术为病人解除病痛，病人就会信任我，在整个诊疗关系中，态度得十分真诚，这个很重要，所谓用生命来影响生命，用心做到极致。
3.丹丹：
《如何让更多人来参与活动并乐在其中》
一场活动办得成功与否：莫过于让更多的人参与进来，让彼此被了解，被信任，被需要。
此次以同桌互助的形式来策划每日活动流程，这个点子好，真正的让每个人体验进来，试试如何当家，这样肩上有职责了，不得不认真打磨，毕竟谁都不甘落后吧，何况队长、教练们都看着呢，倒逼着出谋。
启发：用这种方式实战，才能练出真本事，不试试怎么知道不会呢！我和溪山的5号，得好好提前韵量。
5.骚杰：
《如何设计让人尖叫的海报》
多看，很重要，提升审美能力，构图基本原则得清楚：亲疏，对齐，重复，对比；细节要把握：字体不可过多，色彩不能太浓，搭配不要太杂，记得留白；从模仿开始……
启发：平时多留意观察，试着练练手，哪怕现在自己工作上用不到，但是会这项本事，在社群中也大有好处，这不，后面就要派上用场了，再说，这本身也是一种审美能力的体现呢！
初识社群运营，2019全新的开始……
