今年的3月份，我被公司裁员，于是重新进入求职大军。
近一个月来，我抱着对市场试试的心态进行求职，结果非常不顺利。
简历投递石沉大海，面试被嫌弃，一些不匹配的小公司竟然以不到10k的薪酬给我抛橄榄枝。
我痛定思痛，在4月的求职里，我会调整求职方向，往HRBP走。
清明节制定3日计划（只列最关键任务）
一、4月4日周四
1、完成简历更新，含电子版、Boss与猎聘上面的简历+信息更新，保证清明节后恢复投递。
2、在求职关注HRBP的工作职责，特别关注绩效与薪酬领域，提升竞争力（可购书）
二、4月5日周五
1、完成MBA学业与联合会的一些工作支持
①营销管理课程学习，结合老师资料与两页纸复习资料
②公司理财学习，保证计算题能够清楚理解并做对
③篮球赛相关内容推进，如报名表+海报+宣传文案+抽签细节
三、4月6日周六
1、了解汉斯达公司的官网，准备好面试
2、掌握遗产处理流程，房子+资金，计划在清明节当周完成任务
以上任务均为拟定时间，可提前完成，不可拖延。
