1.
刚入职场，我们经常把一句话挂在嘴边：不要跟我谈理想，我的理想就是不上班！
我的朋友小顾就真的实现了这种生活。她最近结婚了，夫家家底不错，而她因为文笔不错，也接了挺多私活。于是，结婚这年，干脆把公司一个编辑的工作给辞了，她想着反正私底下能接到活，干脆就不在公司干了，这样多自由啊！时间自由，地点自由，还不用看领导脸色，各种被管着。于是，她就成为了一个自由职业者。
可两个月之后，她就跟我抱怨了。 她说成为一个自由职业者反而更累！时间自由了，但你就会慢慢有拖延症，反正不用打卡上班，就想睡晚点，但客户要求的文还是要交啊，然后各自抓进度，搞得整个人精神紧绷。脱离了公司的组织，自己就要应付很多事情，去洽谈呐，拉客户啊，跟进度啊，实际上是把一个人变成了比一家公司还忙的节奏，根本应付不过来……这和她想象的不一样。而且，她甚至有些想念公司同事勾心斗角，背后家长里短的生活了。她觉得一个人自己工作总是缺乏一点儿归属感。
不由想起《东邪西毒》里欧阳锋说的那一句话一样：“每个人都会经历这样一个阶段，看到一座山，就想知道山哪边是什么，我很想告诉他，其实山那边也没有特别，回望之下，可能还会觉得这边更好。”人总是有那么多的欲望得不得满足，好像每一个人都是那样欲求不满，因为欲求不满，所以人都会有那么多的苦痛，又会有更多的追求，寻求进步。
每个领域或者是行业，都像一座围城，外面的人挤破头想进来，里面的人绞尽脑汁儿想出去。
2.
为什么人们喜欢自由职业者，因为这个名字有两个非常诱惑的字： 自由 。
时间空间自由？的确，你可以选择什么时间、在哪里上班，但是当你真正一个人自由工作，你还是需要面对客户，以及客户的最终时间底线。
关系自由？可你可能依然需要选择不一定喜欢的客户，他的脸色也不一定就比你的老板好看。
所以，真正成为一个自由职业者你也不是那么“自由”！
反过来看，在一个企业或者单位里面上班，就很不自由吗？
我有一个朋友在事业如日中天的时候，选择闭关半年，用一段时间拍照、发呆，去国外留学充电、思考。这其实也挺自由的。
我们还有一个朋友也是这样，他自己做咨询顾问的，所以并不需要他坐班，只要完成自己的绩效目标。他还在其他领域为别人做咨询。
他们一样很自由。之所以他们不辞职自己干，一方面因为企业给了他们宽松的环境，另一方面因为他们意识到，其实个人的能力只有依托企业的平台上才能更加放大，自己成就了企业，企业也反过来成就自己 。
3.
那到底什么是自由职业？
在我看来，自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。
自由职业态就是你达到了可以自由交易的状态，你可以不一定为这个人工作，如果这里不爱干可以换个地方。
这种自由背后的，是要一种“ 一个人即一家公司 ”的能力。
正如我之前写的文章，《信息化时代，究竟如何提升自己？》中提到三种类型的人而衍生出来的三种能力，这些能力包括三个部分：
将自己拥有的能力包成产品的能力（即产品能力）；
将自己的能力包装成的产品又“推销”出去的能力（即营销能力，其实也包括现在的“个人品牌”）；
自我管理、持续学习，以及基本的财务、法务能力 （即运营能力）。
但如果你能自己一个人拥有这些能力，那么一个人就是一家公司，你完全可以拥有随时自由交易的能力。这就是自由职业态。
其实，一个有自由职业态的人，他可以选择待在公司，也可以选择自由出去。相比那些为了生计不得不劳累奔波的自由职业者。他们才是终极自由的。
4.
其实，我们真正想要的自由职业态的自由，就是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。当达到这样一种状态时，你不仅身体自由，精神也是自由的。
所以在为这个努力的过程中，要努力挖掘的是自己三种能力，产品能力，营销能力，运营能力，看看自己哪方面能力更薄弱，就弥补哪方面。
但是，当自己还达不到这种自由态时，需要做的是潜下心来学习，将自己充电，并依托企业、组织的平台，将个人能力放大。
不要一边抱怨，一边又能力不足。当真正能力可以匹配上这种自由职业态的时候，是你选择工作，而不是工作选择你。
