每个周二的早上，因为限号的缘故很早就会出门，避开早高峰的拥挤，会发现依然有很多的人早已开始一天的行程。改到沣东上班20多天了，一切都还顺利，公司并不像传言中那样加班很晚（也可能是不同项目之间的差异化），但也有幸见过清晨的阳光和深夜高速路灯熄灭的瞬间。大抵自己在高速上跑的少了，有天晚上12点，两侧路灯突然熄灭的瞬间竟然觉得很惊奇，还好没有慌乱，很淡定。
昨天第一次参加公司的战区会，勇哥的几句话让我记忆深刻，“和而不同”、“找到自己每个阶段的兴奋点”“不要抗拒变化”“主动走出舒适区”。深刻是因为正好很契合自己现下的状态，曾经我是一个不喜欢冲突的人，在我的准则里，如果不涉及原则问题，没必要抛出自己不同的观点，现如今，心态却有些不同，在目标相同的情况下，每个人都可以表达自己的意见，这个表达既是思考问题的总结，也会为最终的结果推进一步，《银河补习班》里爸爸对儿子说，你的脑袋要一直想，不要停，人的思维和做事也是这样，运转的少了就会变迟钝，在一个团队中，没有个人意见的输出，只做跟随，早晚会失去价值，被边缘化。而作为团队的管理者，要尊重大家的意见，鼓励大家说出自己的观点，这样才可以帮助队员找到自己的价值点和归属感。至于后面几句，在我这倒可以连起来，“找到自己的兴奋点，主动迎接变化，走出舒适区”，舒适区里的状态，熟练自如，自己的成就感却会慢慢减弱。面对选择，大多数人会下意识的寻找那个擅长的答案，简单易上手，安全系数高；而另一部分人，知道自己的短板在哪里，虽有担忧，却毅然向前，去突破自己。就像“木桶定律”说的那样，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，如果短板能够克服，后面才能走的更远。
过去几年，有自动也有被动的原因，经历过一些变化，但总得来说，节奏还是在舒适区里，结束上一个项目后，修整了一段时间，再次前行，开始有了突破自己，从短板补起来的勇气。
在新环境里，算是完全的从零开始，真正去体验一线的感觉。以前考核别人的内容，现在自己开始一点点的掌握，易位而处，是完全不同的感受。置业顾问看似轻松的一句句说辞，其实背后有N次的涂涂写写，反复背诵。心里想的，嘴上说的，讲给别人的，和客户听到的，完全不是同一回事。那些能把简单事情做到极致的人，确实付出了不同于其他人的努力。诚如六月份与一位朋友的谈话，个人发展的路上我缺了一线这一环，能回的去吗？曾经以为不可以，现在发现，也没那么难。如果理想坚定，走一点回头路，未必就是坏事，只不过没有年轻人那么时间充裕，我必须找准自己的节奏，以更高效的方式去完成这个过程。第一步迈出去了，下面就要开始努力实现自己一个一个的小目标了。
还有关于分享的话题，特别凑巧，刚进公司就赶上”追梦人“演讲比赛，梦想和演讲这俩词，感觉远离了很多年，借着这次的话题仿佛又重温了很多往昔的故事。第一次是项目内部的选拔，原本大家都想在网上随便找找内容，却因为自己一段随性的感言，让后面的同事开始真正分享了自己的梦想，那个做10几个小时火车去参加"超级女生”演唱的女孩，那个在集市上为了让爸爸的东西不被偷走，而勇敢站出来立志长大做警察的男孩......，在分享中，一个个隐藏在工装下的灵魂变得鲜活起来，分享——被认同——被跟随——影响他人，现在想来，这真是个美妙而又充满正能量的过程。第二次是参加事业部的选拔，在去之前，因为前一天加完班，思路并不清晰，可是在听别人讲的过程，自己的思维慢慢被打开，甚至之前没有GET到的点，好像会在一瞬间被激发出来，虽然最后的结果并未进入决赛，却在经历的过程中体会到了不一样的乐趣，我们时常挂在口边说要做更好的自己，更好不是一步到位，此刻有了更深的理解，大胆尝试，勇敢去做，善于总结，才会变得更好。
对新的开始感觉良好，也激起了自己输出的想法，之后，会努力有更多的分享。
