今天中午，同事小冯找我诉苦，她说今天开会的时候，她回头看了一下同事小于，没想到同事小于对她说，“看什么看，神经病！”她听了非常生气，也没好气地骂回去。
同事小冯一肚子委屈，跑来找我诉苦。说实话，我也不太喜欢她，感觉她平时斤斤计较，气量小。凡事只注重自己的感受，不考虑别人的感受。太在乎自己。
但是她现在心里难受，我只能耐着性子听她讲，劝她心大一点，同事之间不要我去计较。
她在我面前一直数落同事小于的各种不好。原来她俩在平时相处就有一些不愉快，相互积攒了不满。
比如，中午休息，她在更衣室里放了一张床，休息完之后就应该收起来。可是，她不收，一直摆在那里。虽然口头上问过别人会不会影响大家，但是大家没当面对她提反对意见。
所以她振振有词地说：“我没有错。我如果有什么没做好的地方，跟我讲了，我肯定会改。她什么都不说，我怎么知道？既然她不给我面子，以后就跟她杠上了。”
但她再三强调自己没有错时，我听不下去了，也不劝她了。
当一个人一直强调自己没有错时，她是不会反思自己的。在她心里，认为都是别人的错，所以总是理直气壮地去指责别人。
同事理直气壮地指责别人的样子，竟然像镜子一样，让我看清晰地照见自己。看到我跟老公相处时的一些雷同模式。
当老公指责我做得不对时，我也时常理直气壮地对他说“我没错”。
当一个人不会反思自己的错时，她是不会改变自己的行为。她只会心里一肚子委屈，一直抱怨别人的各种不好。
《了凡四训》一书中，了凡先生告诫他的孩子，写到：“孩子，一定要天天反省自己做错了什么，把自己的过失改正，一天不反省自己的过失，就会心安理得的一直错下去，一日不改正自己的错误，就会一天没有什么进步，我们不要去因循守旧过一生。”
你的委屈在于，你不会反思自己的错。
与人相处，我们要学会反思。反思自己就会放下指责和抱怨。
反思会让自己去承担属于自己的责任，就会改变自己的行为，才能发展好的人际关系。
