培训是一个把受训者和企业联系在一起的行为，这一特性使我们更加了解受训者，更让管理受训者成为我们的需要，也更让受训者容易接受一切。
作为HR管理者，应该抓住这个特性，把更好的、更深的理念加进去，把以后的管理提前释放一下，对将来的管理做有力的支持。
而受训者本身，也像一粒种子一样能更好地发展，沿着正确的方向，按照计划好的步骤，更科学地生长。
90-48激发种子的能量
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