摘要： 据国外媒体报道，在PC处理器市场与英特尔苦苦缠斗的AMD周四宣布，公司将裁员约500人，占全球员工总数的5%。AMD表示，此次裁员的主要目的是简化业务流程，并削减冗余支出。
近日，秋日的气息渐渐浓厚，而全球的硬件芯片厂商们也嗅到了秋意。
据国外媒体报道，在PC处理器市场与英特尔苦苦缠斗的AMD周四宣布，公司将裁员约500人，占全球员工总数的5%。根据根据彭博社收集的数据显示，截至今年6月底，AMD在全球拥有约9500名员工。
AMD表示，此次裁员的主要目的是简化业务流程，并削减冗余支出。此次裁员，公司将在财报中计入与此次重组相关的约4200万美元支出。除去裁员外，AMD还将把部分信息技术和应用开发业务外包出去。据了解，此次裁员将有望给公司在今年后两个季度分别节省200万美元和700万美元支出，2016年则节省约5800万美元支出。
此前有消息称，AMD与私募股权公司银湖资本(Silver Lake)进行谈判，有意出售自己20%的股份，后又提升至26%，以换取发展急需的现金。但由于在价格、战略上无法达成一致，双方的谈判宣告破裂，只能搁浅。
目前，AMD的PC、服务器处理市场分份额不断被Intel蚕食，定制芯片的收入由无法弥补PC处理器订单下滑造成的业绩影响。据媒体报道，自2011年开始，AMD股价就已经腰斩。在与英特尔的竞争中，AMD的市场份额节节滑坡。
今年1月中旬，AMD也曾进行过一次比例约为7%的裁员。AMD在公告称，离职的3名高管分别为计算及图形业务集团总经理约翰·拜伦（John Byrne）、首席营销官克列特·拉福斯（Colette LaForce），以及首席战略官拉吉·奈克（Raj Naik）。
而对于此次裁员事件，AMD发言人Drew Prairie表示，此次裁员将在全球范围内展开，但技术人员较少，目的是为了保证公司的芯片研发设计能力。
AMD并不是第一个进行大裁员的硬件芯片厂商，今年以来，几乎所有硬件芯片厂商都迎来了一波大裁员。
2015年6月，《华尔街日报》报道称，由于中国政府担心外国网络设备的安全性，思科公司在华销售业绩下滑，而思科公司因此计划裁员数名中国区高管。知情人士称，包括中国区总裁hahn tu和大中国区副总裁张思华在内的数名高管已被要求辞职，而思科大中华区董事长陈仕炜将留任。
2015年7月，高通发布的2015年第三季财报显示，第三季度营收58亿美元，同比下滑14%，净利润为12亿美元，比去年同期的22亿美元下滑47%。为了进一步止住下滑趋势，高通发布调整战略，下调运营费用和年度股权奖励住处，以削减14亿美元的支出，其中包括裁员4500人。
8月，联想公布的第一财季业绩显示，1.05亿美元的净利润同比下跌51%，这已经是该公司业绩连续三个季度净利润同比下滑，主要是手机业务拖了后腿。为此联想宣布了一系列重组计划，包括将在全球范围内裁员3200名非生产制造员工，占全体员工数的5%。
8月26日，美国员工服务机构WorkSource Oregon称：“将于周三为受最新一轮裁员影响的约400名英特尔员工免费举行一场招聘会。”oregonlive网站曾报道称，根据英特尔提供给所有被裁减员工的信息显示，英特尔此次将在美国裁员1155人，占美国员工数量的2.3%。英特尔今年6月证实，由于销售业绩低于预期，作为削减成本计划的一部分，公司将展开新一轮的裁员。
2015年9月，惠普公司宣布，作为剥离计划的一部分，惠普将裁员2.5万-3万人。惠普在全球拥有30.2万名员工，此次被裁撤的约占总数的10%，这一举动意味着减少27亿美元的年度成本。
“我觉得今天联想所面对的市场挑战，严峻度不亚于2008年。”杨元庆在联想决定大裁员的时候说到，而这句话似乎也适用于所有的硬件芯片厂商。
