深夜有了对工作的一点新感悟，就是“核心圈子”这个概念
我所在的公司算是一个很大的公司，我所做的工作也只能算是底层工作，平时接触不到大领导，甚至连自己的直属领导，因为自己和直属领导都不是属于性格外向善于灵活交往的类型，又碍于男女性别不便于拉近关系的情况。
平时在工作中的形象属于高冷的类型，因为做着底层工作嘛，所以即便没有过多的人际社交，也不会太影响到自己的工作，顶多影响一下升职。由于我出色的知难而退的心理，在刚到这个公司扑棱了一阵子后，因为自己做事的方式方法的问题，被浇了冷水之后，开始摆烂，整天就只是做好自己的分内之事，也不想着晋升了，对在这份工作中的前景也持悲观状态。
前两天发呆时突然悟道，自己一直缺乏的能力其实是“进入核心圈子”的能力。还是前面说的，我会过多的把注意力放在自己的身上，放在一些无谓的人际关系身上，我的社交属性本就是被动的，不自信的，不说话不是因为高冷，而是因为呆。我讨厌那些在领导面前能说会道之人，我觉得这是谄媚，我不屑。我暗自嫉妒工作能力很强的人，但是又做不到那么努力和热爱这份工作，有一段时间，我又把自己困住了。
凭借着还算可以的抽象化能力，我在灵光一现的一瞬间，把这个公司二维化了，把这个公司里的人都二维化了，很清楚的就看到了自己摆在什么位置。如果说我的大领导是这个圈子的中心的话，哪些人是离他最近的那个圈子，我又是处在那个位置，做什么样的事情可以接近那个圈子，可以慢慢向圈子中心靠近，一下子就在工作中有了目标感。如果我的目标只是升职加薪，那其实对我来说是非常虚头巴脑的概念，而现在脑子里有了这样的二维图之后，感觉工作中的目标一下子就明晰了起来，平时在工作中该说什么话，做什么事，一下子就，明朗了。
具体要怎么做，事情的走向会朝哪里发展，还得再实践一段时间。
