失业是真的。
裁员是真的。
焦虑是真的。
AI的快速发展也是真的。
但是因为AI的快速发展造成了大量的失业和裁员，也使得大家越来越焦虑这个论点它不是真的。
前几天论坛里看到论友发帖，前几段还算正常，抒发一下AI的发展对自己工作带来的冲击。突然画风一转，开始说起来了公司的年轻后生如何用ai降维打击了拥有多年动画经验的老牛。这段文字的ai查重率可以说是百分百了。看到这里我已经不准备再细看下去了。于是手指快速滑动到页面底部，没想到后边的内容还挺多，都是一些这家公司又出了什么ai产品，哪家公司又出了什么ai产品的废话文学。手指滑动了整整三十秒，才滑到文章底部。
出乎我意料的是，文章末尾居然没有《程序员三个月转行Agent开发》的软文链接。这不禁让我一愣，陷入了沉思。这兄弟发这么长一篇用AI生成的文章，最后也没有广告，他发这个东西的目的是什么？就是为了浪费我人生中宝贵的一分钟嘛？
又或许是天网觉醒了，准备先从精神上摧毁人类，让他们先焦虑起来，陷入虚无主义，然后再一举击破？所以先来论坛发个贴。
在远离职场的这段时间里，我出去买菜，接娃，做饭，健身，和各种各样的人打交道，经历了各种各样奇怪的事情。终于顿悟了。
AI不是失业的导火索，而是裁员的遮羞布。有没有AI，大家都会失业，公司都会裁员的。因为根本的原因大家都不敢提，所以只能借AI的人头一用了。
所以，年轻人啊，不要焦虑。就算焦虑，也要找对原因，别瞎因为AI焦虑。
在本周的时候，我接到一个电话，对方邀请我面试。我打开某司之骗搜了一下。根本没有我的投递记录，所以要么就是我根本没有投递过这家，要么就是很久以前投递过，记录都刷没了。答应完面试后，我才有空看看这个岗位，薪资范围大概是以前的40%。
看到这里，我就觉得没啥戏了。不过总是在家里坐着，线上面试一下也无伤大雅。很快到了面试的那天，又是经典的请你先做一下自我介绍环节。
等我滔滔不绝的吹嘘了自己五分钟以后。对面的面试官沉默了。
“看的出来你的技术实力非常强，我这边其实也没有技术问题能问你的。”
“啊？”我苦笑了一声:“你好呆问个技术问题吧。”
“好吧，其实我们公司会做一些试玩游戏广告，所以你知道的试玩广告那边要求包体越小越好。你对这个包体压缩有什么经验？”
“我理解的做试玩广告这种东西体量一定是非常小的。所以缩小体积最好的办法就是别用Cocos做，Cocos的空包js文件我记得都有一两m。市面上还有很多轻量级的游戏框架，应该考虑用这些。”
“额，那不行，我们得要求用Cocos做的。”
“那无非就是裁剪引擎，减少贴图质量，在web上有一些特定的图片格式比较小咯。这种东西你随便问问AI都行的。”
于是第一轮技术面就结束了。HR立马邀请我于第二天到他们公司和运营总监进行二面。
虽然这个公司开的工资太低了，但是我难得的感受到他们是真想招人干活。而不是在拿我刷KPI，于是就答应了。
运营总监也是很帅气干练的一个男生，看着年龄可能比我还小一两岁。跟我也是介绍了当前这个岗位。公司氛围不错，几乎不加班。
“其实我们对这个岗位也是有预算的，我们也不是说要招聘特别资深的大牛进来。所以工资待遇这方面，你也懂得。”
“嗯嗯，我能理解。你直接说数字吧。”
“我们这边最多能给到这个数字，”运营总监在我的简历上画了一笔。同时我也注意下一个候选人的简历上的薪资要求上限正好落在这个数字上。
不过这数字也是让我意外，因为之前招聘jd上的数字只有我之前的四成。而运营总监给我滑的数字倒是达到了之前的六成。
“可以啊，我接受这个数字。”我笑了笑。
“那么这样子，因为我后边还有几个面试，这边我会尽快给你答复的，最迟周五给你答复，可以吧。”
走出公司大楼，湿热的雨水打湿了我的衣服。让我想起之前提到过的一次面试。在得知我之前的工资后，hr表示公司最高只能给到xxx元。然后就没有了消息。
不论是这一次还是上一次。对面报出的数字都达到了自己招聘jd上的最高价。但是这是否是因为他们觉得报的太低了，害怕被面试者鄙视而做出的虚心之诺呢？
就像狐朋狗友聚在一起吹牛一样。只是为了面子上过得去。想要真正践行，那可是万万不能的。
