今天是我写作的第42天，我的财富自由账户累积49200元，用心工作来充实自己工作时的时间，面对工作我每天必须要做的就是成长，在工作中每天都要进步一点点，在工作中要付出不亚于任何人的努力，在许昌裕同这家公司就是要紧盯着自己所负责车间的KPI指标，永远要想着怎样将KPI做到第一名，追求第一，在追求第一的过程中学习，先不要问这份工作的意义，首先想一下如何在工作中获得进步和成长，当你的KPI总是拿第一的时候自然会觉悟到工作的意义。
其实来许昌裕同是一个非常正确的选择，加总也是一个值得追随的领导，他的要求虽然苛刻，但是他会教我们做事情，他就像一个要求严格的老师，每天的早会他都会在会议上做很多的要求和分享，有时候甚至暴跳如雷，他有时候脾气很不好，这对他的下属来说有时候也是一种好事，更可以激气工作的动力，让自己在工作中时刻不敢懈怠，人都是有惰性的，但是遇到这样的总经理，你不能有一丝一毫的松懈，同时他也给做的好的课长提供了一个机会，他用大量的人力做出了一个绩效评比系统，你每天都要面临自己的KPI的压力，这其实是一个好事情，只要你用心做，大家都可以看到你的成绩，你所需要做的就是怎样快速的进步，要关注自己的进步，并且要用最快的速度向加总的位置靠近，越是向他靠近就越是压力大，但是如果能承受的住压力，获得的进步就会越快，工作中要做到忍别人所不能忍，力别人所不能及，在忍的极限和力的极限之间就是你生存的空间，每个人要想获得更大的生存空间就是要付出不亚于任何人的努力，变革自己吧，世界上从来没有什么救世主，能救自己的唯一方法就是自救，天助自助者，你自己不先动手努力改变自己人生，老天就是想拉你一把也找不到你的双手啊！在一个团队中人员的上进心很重要，要多用并且是重用有上进心的人，淘汰没有上进心的人，在团队的管理中主要是激发大家工作的激情，让有激情的人做到合适的位置上，团队要在一起共同的进步，坚决不要混日子的人，企业之间的竞争是残酷的，没有上进心的员工呆在团队中只能让团队垮掉，管理就是要将合适的人放到合适的位置上去，同时激发他干活的激情，从许昌裕同的现状来看，公司就是在主动淘汰掉没有上进心的员工，我能进这家公司应该说是幸运的，在工作中一直保持激情澎湃的状态，在最近的15年中，工作是我生活的主旋律，要将工作和生活融为一体，在工作实践中体验什么是管理，写作是锻炼自己思维方式极为有效的方式，从今天开始我每天主要关注的就是个人的成长。生活中最主要的荣誉和尊严都是来自于现在的工作，所以务必要在工作中获得进步，读书和写作都是为了让自己的工作做的更好，工作，投资，读书就是为了获得财富自由，我现在每一个字的价值是2元，李笑来的每一个字是1000元，所以在写作方面我还有极大的上升空间，要每天通过写作赚到至少1000元钱。
读万卷书，行万里路，交一万个朋友！
