近期，香港特区政府公布了香港各项人才计划的获批数据。自 2022 年 12 月 28 日推出至 2025 年 2 月 28 日，“高端人才通行证计划”（高才通计划）共接获逾 12 万宗申请，获批近 99000 宗。
在各类申请中，A 类申请超过 25000 宗，约占申请总数的四分之一 。
【前言】
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作为新推出的人才引进计划，高才通计划在人才引进效率上远超其他方式。
在 2024 年《施政报告》里，香港特区政府对多项输入人才计划实施革新举措。其中，尤为引人注目的是针对高才通 A 类人才的政策调整：将其首个签证期限从原本的 2 年大幅延长至 3 年。
这一举措，核心目的在于深度增强 A 类人才留港发展的稳定性。通过为 A 类高端人才提供更为充裕的时间扎根香港，有力推动香港在全球范围内广纳贤才。
切实提升对高端人才的吸引力与留存率，源源不断地为城市的长远繁荣与可持续发展注入澎湃动力，助力香港在激烈的国际竞争中持续保持领先优势，稳固其国际金融、贸易、航运等核心地位 。
自 2024 年 10 月 26 日起，相关政策正式落地生效。从该日起，所有新获批的 A 类签证，其有效期均设定为三年。
值得一提的是，对于此前已成功获批的 2.1 万份 A 类高才签证，特推出无条件延期政策，每份签证将延长一年有效期。
目前，首批获得高才 A 类签证的人才，其持有的两年期签证即将陆续到期，如何办理延期手续成为各位最关注的点。
在 4 月 2 日的立法会会议期间，香港高才通协会会长尚海龙，就香港高端人才通行证计划 A 类的延期事宜，向劳工及福利局局长孙玉菡连提了几个关键问题：
在新的政策下，如何具体操作将A类人才的初始期限延长至三年？
相关的申请步骤是否已经清晰地发布，以方便A类人才进行申请？
是否有考虑为现持有A类人才签证的人群免去提交延长申请的步骤，或者实施在线“快速申请”功能，自动将他们的签证延长至三年？
如果有，这个过程是怎样的？如果没有，是什么原因？
在批准A类人才的延长申请时，政府是否考虑将通常批准的延长签证期限与新政策中的额外一年签证期一起发放？
在立法会会议上，针对尚海龙的提问，劳工及福利局局长孙玉菡给予了如下回应：
自2024年10月16日起批准的首次签证将自动获得三年期限。
从2024年10月16日起，新的A类人才签证申请一经批准，其首次签证期限将由之前的两年延长至三年。这项调整旨在为这些人才及其家属提供更为宽松的来港定居时间。
在2024年10月16日之前获得批准的可以无条件延长一年。
对于在2024年10月16日之前已获批准的约21000名A类人才，新政策允许他们在当前逗留期限届满前三个月内，向入境事务处申请无条件延长一年逗留期限。这项政策是在2024年11月1日通过政府新闻发布会和媒体简报宣布的。
单次续签最多可批三年。
那些已在香港就业或创业并申请续签的人才，在提交相关证明后，可获得最长三年的延长逗留期限。这项安排与现有的人才入境计划的续签政策一致，政府目前无意对此进行调整。
对于年收入超过250万港元的A类签证申请者而言，他们的首次签证有效期将由两年延长至三年。这一调整意味着续签政策将从之前的“2+3+3”模式转变为更灵活的“3+3+2”模式。
即使是已经获得批准的A类高才人士，也能享受到该政策带来的便利。
预计在2024年12月签证到期的近2万名A类高才及其家属，最早可以将续签申请推迟至2025年12月。
这一举措为高收入人才提供了更为充裕的时间，不仅赋予他们更稳定的发展周期，也体现了香港在吸引高端人才上的积极态度和诚意。至于B类和C类人才的首次签证期限，将继续维持两年不变。
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香港高才通计划申请条件
香港高才通计划，全称为 “香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区为吸纳高学历、高薪人才赴港发展而推出的一项全新人才引进计划。依据香港特区政府的分类标准，申请人只要符合以下三类条件中的任意一类即可：
A 类
在申请前一个完整自然年，全年收入达到港币 250 万元（或等值外币）及以上的人士。此类申请不设置申请人数限额。
B 类
获得指定综合名单中所订明的全球百强大学颁发的学士学位，并且在申请前五年内累计拥有至少三年工作经验的人士。通过对学历和工作经历的双重考量，吸纳具有一定职场积累的高校精英。
C 类
在申请前五年内获得全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。此类别每年设有 10000 人的申请人数上限，旨在吸引优秀的年轻高校毕业生。
高才通 A 类申请：哪些收入符合要求？
上市公司股票期权收入或股权收入
此类收入同样被认可用于高才通 A 类申请。申请人需提供由公司盖章的【股票或期权的发放证明】，该证明应清晰显示个人的发放股数以及每股价值。值得注意的是，申请人必须就职于该公司或其关联公司，单纯的投资行为所获收入在此处不被认可。
工资薪金 + 奖金
内地工作情况
若申请人在内地公司工作，需同时提供个人【纳税记录】和【纳税清单】，以及由公司开具并盖章的最近 12 个月工作证明，以此作为收入佐证材料。
香港工作情况
若在香港公司工作，则要提供【薪俸税纳税申报表】【薪俸税评税通知书】【薪俸税缴款单】，外加最近 12 个月的盖章工作证明，用以证明符合收入标准。
持股公司分红收入
需准备个人【持股证明】与【分红协议】，同时提供利息、股息、红利所得的分红款银行回单。此外，申请人必须在该单位任职，如有薪资发放记录则更为有利，仅投资而无任职关系所获分红收入不被接纳。
股权转让收入
资料准备
需提供股权转让相关入账记录，如银行回单，同时附上官方股权转让协议、公司股权占比更改证明（包含股权交割证明及股权变更登记表）以及完税证明（表格式）等资料。
额外要求
其一，申请人需实际参与转让股权公司的运营工作；其二，限售股转让所得收入也可纳入计算范畴，但要提供【持股详情证明】和【持股公司工作证明】。
个人经营所得（个体工商户 / 合伙企业 / 独资）
针对此类情况，申请人需提供个人所得税经营所得纳税申报表，以此证明经营收入情况，作为高才通 A 类申请的收入依据。
公司利润
在此类申请中，公司持股比例是关键考量因素。申请人若为公司持股 50% 以上股东，即可依据公司营业收入来申请香港高才通 A 类。若控股比例处于 50%（含）至 100% 之间，入境处将按照其控股比例对公司应税收入进行折算。
例如，若持股比例为 60%，申请人仅以公司应税收入申请高才通 A 类且要达到 250 万港元的标准，那么公司的应税收入至少需达到 416 万港元以上，而非 250 万港元 。
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高才A哪些收入不符合要求？
香港高才通 A 类计划明确规定，申请人在申请前一个自然年的年薪需达到港币 250 万元及以上（或等值外币）。但并非所有收入均符合该计划的认可标准，以下几类收入类型明确不被认可：
个人投资类收入
像通过卖房、出售股票所获取的资本利得收入，以及自雇公司以未经正规税务流程给自己转账的收入，通常不被视作高才通 A 类申请的有效收入。此类收入来源的不确定性以及可能存在的非规律性，与高才通计划对稳定、合规收入的要求相悖。
未缴纳税收的收入
完税证明是高才通 A 类申请必不可少的关键材料。申请人务必提供能证明其收入已依法纳税的完税凭证，即便收入金额极为可观，若未履行纳税义务，也绝不可能被认可。同时，免税收入部分，例如特定的政府补贴、某些免税的投资收益等，不会被纳入用于满足 250 万港币纳税收入要求的范畴。这一规定旨在确保申请收入的合法性与规范性，维护税收体系的严肃性。
临时大额分红
对于那些以企业利润作为申请依据的申请人而言，如果其收入主要源于临时大额分红，该收入很可能不被认可。香港入境处在审核过程中，会着重考量收入的稳定性与真实性，临时大额分红具有偶发性与不确定性，难以有力证明申请人具备持续稳定的高收入能力，从而可能引发对申请资质的质疑。
混合申报的收入
即申请人同时申报个人薪资和企业利润收入的情况，这种申报方式存在较大风险，极有可能致使申请遭到拒绝。高才通 A 类申请对于收入申报要求清晰明确，混合申报易使收入来源和归属界定模糊，不利于入境处准确评估申请人的真实收入水平与资质，进而影响申请结果 。
香港高才通 A 类续签四个途径
香港劳工及福利局局长曾明确表示，通过高才通计划来港的人才，在首次签证到期后续签，必须已在香港落实工作，或开展、参与业务。高才人士能否长期留港，取决于个人条件、竞争力，以及能否在本地市场抓住合适的发展契机。
依据香港入境事务处公布的最新政策及解释，高才通 A 类续签主要有以下四种途径：
在港受聘工作
申请人需在香港觅得工作，并获得本地公司雇佣。受聘岗位要与个人学历、专业背景契合（举例来说，若从事科技行业，洗碗工岗位显然不符）。同时，薪资不得低于市场平均水平，需有缴税、发薪记录，并且在香港有一定居住时长。
在港开办公司自雇
申请人可在香港创办公司，以自雇形式续签高才签证。所开办公司要有真实商业活动，能为香港经济带来贡献，绝非 “空壳公司”。具体要求涵盖公司需具备一定营业额、财政资源，在港提供相应数量职位，以及依法缴纳税款等。
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受聘于非港企（如跨境企业）
申请人可受雇于非香港企业，如跨境企业，但工作合约必须明确包含在港履行的工作职责。虽不要求常驻香港，但每月需有一至两周时间来港处理公务，且年薪需达 120 万港币以上。续签前一个税务年度，要有在香港的缴税记录，以及一定的留港时长。
非雇佣模式在港工作
像保险经纪人这类以非雇佣模式在港工作的人群，若收入稳定并依法缴税，也可成功续签高才签证。此类人群收入情况特殊，入境处会要求提供税务文件、银行月结单、业务合同、交易记录等材料，用以证明收入稳定。
比如，对于在香港从事保险销售的人员，入境处可能要求提供签订的保单数额、金额，以及在港居住时间等信息，以此评估其对香港的经济贡献。
需特别提醒，成功续签高才通签证并不意味着就获得了香港永久居留权。要申请香港永居，必须满足 “连续 7 年通常居住” 这一条件。
在审核永居申请时，入境处会重点考量申请人工作单位是否在香港、家人是否在港，以及有无固定住所等因素。若申请人无法长期在港居住，需给出合理说明。
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