假如你是android开发的小组长，你需要做什么？
- 首先，要有一个思想，九品芝麻官也是官，不是让你去摆谱，而是说下面的人会把你当领导看，你必须要有领导的样儿，该站出来时站出来，该严肃时严肃；
- 统筹协调工作。我们这一期基本只改了UI，没有增加新功能，然后有很多模块类似。这个时候，组长就应该站出来（即使项目开始没意识到，当意识到应该立马站出来），这个模块统一做一个轮子，大家直接调用即可。
- 要对整体的框架和功能了如指掌，当领导问你某个模块能否调整，是否会牵扯到其它模块，或者引出其它问题，应该心中有数；
- 当下属在和产品设计讨论时，讨论过程中，你听明白了，你下属还没明白，不要立马说就是怎么怎么回事，因为你没必要跟下属不要抢风头，反而给下属不好看；
- 当因为下属没做完或者没做好，导致延期或者加班，对上或者对外要保护自己的下属，恰当的时候，单独找他谈话，也许是工作方式不对，也许是工作能力不对，要对症下药；
- 时不时的请下属吃个饭，不在于贵贱，而在于心意。当有人要离开，也应该一起吃个饭，我们无法一起工作，但还是可以做朋友的嘛；
