今天与老师和同学们聚会，回来的有点晚，但是仍不想中断90计划。借助一杯酸奶让自己清醒了，继续完成今天的90-17。
“用成人的逻辑处理孩子不断变化的感觉是无效的。”这句话很好地诠释了我们在与孩子交流时，不能局限在自己的逻辑思维里，要尽量站在孩子的视角去看待问题、思考问题，这样才能尽可能地去孩子同频。
孩子的世界是单纯的，他们的感受虽然看似不可理喻，但是它是真实存在的，我们要以宽容、平等的心态去对待，给予孩子真正的理解与关爱。
当然，这个道理也适用于成人世界的交往，尤其是在团队管理、员工关系处理中。员工的感受和情绪是真实的，尽管可能是阶段性的反应，但它同样释放出一些信号。如果想增强团队的凝聚力、向心力，就不能对这些真实的感受视而不见。某种程度上，员工的这些感受才能真正投射出团队管理中存在的问题。
因此，任何真实存在的感觉都是有它存在的价值，我们应该以一定的敬畏之心去看待，给予及时的、积极的回应。
