一、做好规划你要做好这“四步”
规划不等于计划规划不等于匹配
走一步：目标—行动
目标明确，年度核心目标，成为自己的显性价值，必须要有成果——做事，做出成绩，用行动来证明；
看两步：三五年的大致方向
随着行动不断变换，看未来的大体方向，这个未来也是指三五年之内你能够干些什么，你自己是有明确的想法或行动的；
学三步：为趋势做准备
即时学习:上班需要学好各种办公软件，能够比较好的完成领导交给你的工作，这是比较实用的学习，是你在任何岗位都需要好好掌握的能力。
常规学习：读各种各样的书
不让自己和这个世界脱轨，能够让自己始终与时代同行，不被这个世界所淘汰。
想百步：将梦想探索
照着自己的目标和梦想做各种各样的尝试；有想法就去行动，梦想是不断变化的，它的基础就是你在不断地用行动来去做各种尝试，直至自己的梦想成真。
二、“最适合”工作的四个标准
1、符合当下的个人现状：自我认知
自我认知包括对自己情绪的认知，能力的认知、性格特质等方面的认知；
2、有利于下一步发展:能力空间
下一步你要进行怎样的工作，需要怎样的技能，你应该在现在就学起来，努力培养然后为那个职位做好充足的准备。
3、符合未来可能的愿景：梦想探索
是你想要去探索的领域，也符合对工作的要求；
4、顺应大趋势：人人皆可判断的十年趋势
相对纸媒，互联网就是发现的趋势，所以找工作要在互联网方面找，再具体一些就是在大数据，智能项目方面；
三、未来职业世界要求的五种能力
1、学习和适应能力
2、自我管理能力
3、合作能力
4、创造能力
5、自我认知能力
这几种能力自己所欠缺的是创造能力和自我认知能力，其他的能力也有待加强。
这个分享给自己的启发是老师提到的显性价值，就是显而易见、能让别人看到的价值。比方说你每天看书学习，并没有特别明显的效果，也没有特别实践的效果，这样别人就不会在意你的持续学习，因为你没有成果。但是你不断学习，有了成果，气质越来越好了，变得越来越漂亮了，这是可以看见的，比较有说服力。最通俗的就是我学习ps，天天学习，但是做不好一个图，这就不是显性价值。如果我完美地制作可以一个美图，那么我的显性价值就出来了。总的来说还是一个成果思维，有成果于自己于别人都有很好的说服力。
