最近，我们学习了《瞬变》这一本书。
这一本书呢，主要给我们分析了，如何让我们轻松改变。
主要从大象，骑象人，环境这三个要素来分析。
从骑象人来讲，骑象人代表着一个人的理性层面，他呢，主要从长期的利益出发，会更多的关注长远的目标，能先苦后甜。但是缺点是，他会过多的去关注困难，可能会导致没办法行动，
那第二个呢，是大象，大象代表着我们的感性层面，关注短期利益。即我先爽，爽完再说。
第三点呢，就是环境因素的影响。
那我们首先来讲一下如何指挥骑象人。
一个很好的方法就是给他找一个亮点，即榜样。拿我们的社群来说，我们的社群的品牌营销部呢，计划会做一个学员故事的系列的视频。来展现从一个口才非常差的人，到今天已经变成一个教练，这样的心路历程。给大家这样一个榜样:人家是怎么一步一步走过来的，学习人家的经验。
第二个呢，就是激励大象。
主要有两点，首先呢，我们可以让他看到，感觉到。就像第一个案例一样，让大家看到这样一个同学口才的改变之路，然后呢让他知道啊，我们是有可能改变这样口才不太好的状况的，让他树立信心。
那其次呢，还要缩小这个改变的幅度，也就是一步一步来。
举个例子，我们练习口才，先从口脑协调能力到心理素质到流畅表达，然后再训练思考能力，在这样一步一步的进行过后呢，我们再去挑战实战训练，比如畅快聊天，故事会……
那第三个环境因素呢？
在我们训练营里，有这样一些同伴，大家呢，共同去学习，那这样就是营造了一个非常好的环境，让大家有这样一个同样目标的人聚集在一起，互相鼓励，互相监督，一起成长和进步。这就是同伴的力量。
那培养习惯呢，也是我们训练营现在正在做的，那就是每天拿出一个小故事来打卡，或者每天去参加演讲，或者去群里训练一下主题升华、透彻读书……让我们养成一个好习惯，天天要去磨脑子，天天要去磨嘴巴。
在环境因素里的第三点是，营造路径。就是让正确的事情，更加容易发生;让错误的事情，更加不容易发生。
关于这一点，其实我还没有想出来在我们的训练营可以如何实践?如何来营造一个非常好的路径，让大家呢，能够在玩中不知不觉把口才练好。
总结一下:
目前我们社群准备做或已经在做的，有利于大伙实现口才蜕变的事情是:
1、预计推出《我与训练营的“深情告白”》，给骑象人找到亮点，找到榜样。同时，也让新学员看到榜样的改变后，树立自信。
2、环境的营造，社群聚集了一群有共同目标的小伙伴，有一套激励督促制度，让大家携手共同进步。
我们社群可以做得更好的是:
培养大家的习惯，让大家感觉，假如哪天不来演讲、不来烧脑、不来训练，生活就缺少一点东西，缺少一点乐趣。
我还没想明白的是:
对于如何营造路径，我还没有想明白?如果你有好的想法，欢迎留言告诉我。
