其实我也一直在思考：
1、007的本质就是个拉人头的游戏，创始人一直在努力的想要发币，变成一个区块链模式的东西。这点毋庸置疑。你想想，你写一篇文章释放100oot，拉一个人头是它的100倍，10000个oot。这样，能拉人头谁还愿意写文章呢？
根据规定，一次未交作业是罚款1000个oot或者50元人民币。按照这样的比例计算，是不是写一篇文章赚5块钱？拉一人进入赏500块钱？如果是这样的话，可以大量的拉入，一个入场费399RMB，还可以赚101RMB。
可结果是，这一万个oot，是不兑现法币的；但那399RMB你却必须交……
说了这么多啥意思呢？并不是说007不出局的出发点不好，相反，这个输出倒逼输入的想法很棒。关键在于拉人头奖励和未交作业惩罚都过高，与写作所得不匹配。因此，这个方面需要重新测算。
如果这是一个财务系统，收支平衡才是最完美的状态。不然的话，岂不是要产生通胀或者紧缩？
2、一谈到商业本就是冷冰冰的，可是我们还是希望能充满人文情怀。毕竟，我们不是覃杰，也不是007创始团中的任何一位。我们相遇在网络，互相加油鼓劲，互相点评关注，即使从未见过，也可能结下网络友谊——不附带任何利益的纯洁友谊。
对于普通007成员，有的时候真没必要太较真，谁写的好啦，谁写的不好啦！谁认真点评啦，谁写的东西不值得点评啦！
我只能说，这东西，你如果付出了很多心血去写，你可以找一个你觉得很棒的战友帮你点评嘛！不值得纠结！
3、很多时候，我们以为某一件事能让自己学到很多，比如很多人在得到学习一样。我在想，究竟有多少人真正学到了东西？是不是很多时候只是增加了一点点见识和谈资？能跟学识扯上关系吗？跟学问可能距离更大。
绕了半天，也就是说，我们每个人都有自己的一摊事，把自己的正事经营好才是正事。即使学习，也要把主要精力放在自己的主业方面。这样会取得1+1＞2的效果，切记贪多嚼不烂！
4、我们班一年的时间，剩了46个人在群里，流失了31个人。这个要反思。目前剩下的这些人，几乎都曾在值月团队干过。我也曾认为当留下的人都经历过管理班级以后，这个班级的整体凝聚力会提高很多，流失率会为零。可事实并不是这样……这个真的要反思。
为什么对规则理解很通透的人，都开始流失了？
为什么那么负责任有能力的人也离开了？
为什么哪些热心张罗的人逐渐不吱声了？
为什么当初能为一条规则争的面红耳赤的人，如今悄无踪影了？
我觉得我们真的应该反思！我个人的看法是：
（1）007就像是给我们打开了一扇窗，让我们看到了很多以前没有见过的风景。比如波澜壮阔的大海……对于喜欢游泳又泳技高超的人，如鱼得水！对于只想看看海的人，静静的看着就好，不需要逼自己下水；对于不会游泳，但想学的人，可以逼自己一把……对于又不会游泳也不想学游泳的人，我们要允许他只是看看……
（2）我们不是冷酷的商业行为，更不是机械行为。该有的人文情怀还是要有的……
毕竟，我们打开这扇窗户，已经看见了大海。
