我是72班值月生，编号007-5431.

对于管理班级我没有太多的经验，但是对于班级的一些问题我还是了解一些。

我们班大家的参与度不高，点评度不高，其深层原因就是小组群没有建立内部监督机制。班长和其他班里的积极人士开办了周年庆，希望在新的一年里，大家能像一个能力团一样，互相照亮，一起往前走。

想要改变现状，我们需要改变的就是规则。

对此我自己做了一个计划，虽然我不知道在实行的过程中有什么难度，但是我想坚持走下去，为班级做些贡献。

2月份新的改变

1.每次的点评作业截屏在小组群里。

2.每个小组长要在自己的小组群里发表如下内容：

2019.02.08                                                       

72班第1组作业和点评统计接龙：

5425  田君  文章已完成+已点评

5391  谢嘉丹

3512  陈裕

5390 方瑞琴

5389 陈旭华

5396 王晨

5392崔杰

5393冯旭军

如果文章已完成，已点评就写在名字后面。

3.一周点评两篇。第一篇，可以点评上下楼，另一篇，可以自选一篇点评.

第一条，把评价转发或者截屏在小组群中，让小组长和组员共同监督完成作业。提高参与度。

第二条，为了活跃小组群，通过这样一种内部监督机制，让大家都玩起来。

第三条，强制点评上下楼一篇文章，还可以随意点评，不限上下楼。

做出这个调整的初衷就是给主动和优秀的人赋能，让他们得到更多展现机会。

虽然在执行的过程中，肯定会有挑战和阻碍，但是一个好的团队也必须有一套完整的机制，在建立的过程一定需要不断的打磨，希望我们能一起打磨好自己的班规。

大家如果有好的方法，欢迎留言。希望我们共同成长。