（一）知识点准备
绩效管理
绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环分为四个环节，即：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。云平台
一个基础：几乎所有应用都会用到一些在机器上运行的平台软件。各种支撑功能（存储，以及基本操作系统）均属此部分。
一组基础设施服务：在现代分布式环境中，应用经常要用到由其他计算机提供的基本服务。比如提供远程存储服务、集成服务及身份管理服务等都是很常见的。
一套应用服务：随着越来越多的应用面向服务化，这些应用提供的功能可为新应用所使用。SOA架构思想
它将应用程序的不同功能单元（称为服务）通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。
SOA具有以下五个特征：
1、可重用
一个服务创建后能用于多个应用和业务流程。
2、[松耦合]
服务请求者到服务提供者的绑定与服务之间应该是[松耦合](。因此，服务请求者不需要知道服务提供者实现的技术细节，例如程序语言、底层平台等等。
3、明确定义的接口
服务交互必须是明确定义的。
4、无状态的服务设计
服务应该是独立的、自包含的请求，在实现时它不需要获取从一个请求到另一个请求的信息或状态。
5、基于开放标准多租户
多用户：现代软件一般属于多用户的应用。
多租户：
许多组织都将使用同一个应用程序；他们必须能够允许自己的用户访问应用程序，但是应用程序必须只允许每个组织自己的成员访问其组织的数据。
（二）系统相关知识点
系统业务流程
数据来源：接口数据
系统基础数据：
绩效对象域、考核对象域、业绩关系域、业务参数域
系统计算存储：
存储过程、内部总账
前端展示：
业绩指标、考核应用结果-
（工资结构）
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- （主题三）
