当你工作了几年，总会对自己的公司，行业，工作内容有些看法。很多人觉得是企业问题，是领导的问题，是国情的问题。。。我觉得这些问题都有，但是并非根本问题。我觉得核心的问题也许是我们在现有的岗位上既无力挽狂澜的专业能力和魄力，又无可以解决问题所需调动的庞大资源。
那么问题来了，如果真的是觉得这个地方无可救药了，为什么很多人觉得自己的这条船不好，但是这条船却一直开的好好的，人家一直也没有沉船啊。或者换个角度说，既然觉得要沉，为何不走。这个姑且不论，换一个角度，如果是你没有能力单独解决问题，又不能够调动庞大的资源。那应该怎么办？是不是可以这样，从当下开始慢慢的来解决这个问题，资源可以一点一点的跟领导要，只要有好转，一步一步来，我想是不会有问题的。嘴怕的是什么？是你不知道怎么做，既无能力力挽狂澜，又无能力调动庞大资源，最最要命的是还没有耐心去思考学习，一点一点的积累，来寻求资源，解决问题。
前面说了这么多，可能很多朋友觉得我是站着说话不腰疼。其实我上面写的全部内容，都是我的亲身感受，我遇到的问题也还没有解决呢。我就是想明白啦这个问题，我就是处于要积累的阶段。所以今天写这篇文章是和大家共勉。
除了明白这个道理，具体的怎么做，还有几点需要特别注意。第一，很多大咖都说过的一个话题，那就是抱怨。我的观点是，不抱怨，不给自己找理由。当然不抱怨，不意味着不吭声。要怎么做呢？平时多积累，多思考，想清楚你需要做点什么以前没做过的事情，想清楚你需要申请什么样子的资源，能得到什么样的结果，以此来积累申请资源。做这个事情，一定要慎重，因为你要的资源不仅仅是物质支持，更是组织对你的信任，如果你一味投入，又没有明显的回报，那么时间久了，组织对你的失望将溢于言表。抱怨，也会让组织对你失望。因为我们的存在就是为了组织解决问题，组织会对我们支持，也允许我们试错。但是组织不能容忍就是抱怨，如果我们简单粗暴的把所有问题都退给组织，那其实说明组织最大的一个错误就是选择你。朋友们，这样一分析，有没有发现，出了一身冷汗。组织养一个混日子的人，花费的成本有限，但是我们自己每天24小时的时间混过去，也就过去啦。你做了什么，也就在什么方面积累了经验，怕的是突然有一天回首，发现什么也没有留下。刻意的积累经验和无意积累是完全不同的概念。
所以第二，我们要做的就是刻意打磨自己的核心素质，为了以后铺路。其实很多事情很多行业都是相通的，不论你做什么行业，刻意的积累都会带给你意想不到的收获。比较下面图片里的这个例子，我很喜欢，也曾反复看过几遍。人生精彩在于不可预知，不可控，你不多做些准备，怎么能抓住机会？有些机会不是你自己想就能想到的。
对于这位小工，他能积累的也许当时就是英语。而我们呢？当今社会，你可以积累的太多了，选一个去坚持，或者就英语也好呀。别说用不到，你如果是做学术的，英语好直接读外国原版资料。如果你是做工科的，很多设备就是国外生产，你可以阅读原版说明书。在假如你做销售的，似乎关系不大？但是你可以学习原版书籍呀，又或者遇到国际友人来你店里买东西，如果你口语纯正，说不定他的朋友都会来找你呢。
第三，忘掉恐惧，脸皮厚一点。不要怕错，你不错怎么成长，什么都不做就不会错，但是我失去啦很多成长的机会。要靠近你崇拜的大咖们，不要怕被大咖知道你无知，不然你怎么学习，怎么成为大咖呢？其实真正的大咖们，往往都很谦虚，不会嘲笑你，当然我们一切要靠自己，不要指望别人帮你做决定，更不要追求完美，这个世界上没有完美的事，只有取舍。如果玩过扑克的人，一定知道，高手都有几个特点，善于记牌，会计算会出牌，其实这都是刻意训练的结果，更重要的是不怕输，不论什么牌，都会拼死一搏。不论做什么事情，谨慎固然是好事，但也不可害怕恐惧，事前担心，事中恐惧，事毕必败。很多专栏老师会说走出舒适区，笑来老师说要放弃一部分安全感，这些都是让我们克服恐惧。找到方法，把事情做成功。
所以工作难做的根本缘由是我们自己，没有人可以救我们帮我们，没有人教我们怎么做事情，没有人给我规划。一切靠自己！对自己说，你能行。所有解决问题的钥匙都在我们自己身上。
