这篇继续分享心理学现象：享受“免费的午餐”。
俗话说，“天下没有免费的午餐”，是的，外来的“免费的午餐”基本不可能。向外求不如向内求，也就是向自己讨要“免费的午餐”。
你或许会很疑惑，自己怎么给自己“免费的午餐”？
其实，每个人基本都给过自己“免费的午餐”。那些熟能生巧的技能就是在享受“免费的午餐”，随着熟练度越来越高，你基本不需要花费太多的精力就能完成以前认为的高难度动作，而且会做得比一开始接触时好得太多，这难道不就是“免费的午餐”？
看出来了吗，我们这里讨论的向内求的“免费的午餐”，实际上就是那些能积累、能沉淀的技能与资源，因为这些与时间做朋友的技能和资源，能随着时间的推移而不断收获，但付出的代价并不会随之增加，甚至递减，这是真正的“免费的午餐”。
这给我们的启示是，我们要延迟满足，把眼光放得更长远，选择能长期持续收益但过程比较难的道路，而不是选择短期获益不利长期发展的道路。坚持做难而正确的事，你将受益终身。
对于企业也是一样，一个企业要发展壮大，品牌是不可忽略、至关重要的。从短期上看，培育一个品牌是非常“吃力不讨好”的事，但从长远来看，品牌能占领消费者的心智，形成企业的护城河。不要因短视而只赚短平快的钱，一个百年企业必定需要一个品牌，这个品牌能在后期持续给于企业“免费的午餐”。
“免费的午餐”可以向内求得，关键是你要选择做难而正确的事，做时间的朋友。
