2026-09-25

1. 管理的本质，不是管控，而是激发善意。

2. 员工的善意不会凭空产生，需要合理的机制去保护。

3. 管理要学会把个人目标，和组织目标绑在一起。

4. 真正优秀的管理，让员工发自内心愿意做事，而不是被迫服从。

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