【郑重声明：本文是原创首发，文责自负。】
JK沙龙体系经过了野蛮成长期，开了10几家店。但所谓的野蛮就是无计划、无头脑的开店。
JK的企业形象更多来自于创始人高佬稳的个人IP，所以JK沙龙在社会上第一个印象就是贵（收费高）。但因为开店速度快，什么样的店都开了，有大面积的、有小面积的、有在商场里的、有在巷子里的、有装修气派的、有装修简易的，到后来有的消费者都不知道那些是真正的JK，甚至认为一些面积小的店是假的JK。这样，造成大多数小面积、装修简易的JK店面亏损了。
JK公司的两大股东是师傅高佬稳和蔡总。
蔡总是广东人，也是高佬稳的朋友，她一点不会剪头发，可以说正好和高佬稳相反。虽然蔡总是女性，但工作起来是个工作狂。她很瘦，这样让她170的身高显得更高，甚至可以压过很多海南本地男生。蔡总平时也是笑的，而且笑起来嘴还很大，但严肃起来在她饱满的颧骨上一双很大的眼睛会瞪得更大，好像对方心里想什么都能看穿。
蔡总负责公司的行政管理事务，有她在高佬稳乐的轻松，只管剪头发和潇洒的维护他自己的名人客户。
蔡总已经发现公司存在的问题，她和高佬稳商量：把亏损的、面积小并且装修不到位的店面关闭，JK集中最优资源开一家旗舰店，这样重新稳固JK的品牌形象。高佬稳听说自己的店面还有亏损的，这当然让他面子过不去，所以立刻同意蔡总的提议。
就这样，蔡总负责重新整合资金和人员，并开始人员培训。高佬稳负责找人脉、找店面。大家决定新店就在过年后开幕。
其他的都好办，毕竟要开旗舰店，资金高佬稳愿意投入。关店也不难，客户可以转到其他的店，员工暂时转到其他的店，反正还要开店，员工是要留住的。
就是在物色旗舰店的店长时让蔡总犯了难。
旗舰店可是相当于公司的标杆店，如果经营不好不仅社会影响力失败，对于公司内部也是很大的打击，所以旗舰店必须赢，没有败得的机会。这么重的责任給谁呢？
蔡总先后谈了10几个店长，几乎公司的店长都谈过了，可越谈越失望。她发现目前公司的管理层要不然就是老的像陈醋，只剩味道了，完全没有向前冲的斗志；要不然嫩的像小葱，一点支撑力都没有，给点压力就弯了腰。正当她为挑选旗舰店店长人选犯愁时，现在台上演讲的阿贵让她眼前一亮，她嘀咕着：怎么把这小子漏了呢。
年会第二天，蔡总就约谈了阿贵。两人交谈甚欢。蔡总敏锐的嗅到了阿贵身上的欲望，她判定这是她可以大力栽培之人。阿贵就像是接到了天上掉的馅饼，兴奋不已。
人的经历真的是一本很经典的教材，阿贵的过往不断的激励着他往前走。
