时间过的真的是快，一晃又是要到农历的新年了，每到过年的时节总是办公室最忙碌也最有温情的时刻，大家想着要过年了，家家团圆的喜事都洋溢到了公司，另外还有重要的事情就是年终奖，每年这个时候的奖金是要发到大家的手上的，也是对彼此辛苦了一整年的慰藉，即使是新入职的年轻员工，也会领到一份奖金，每到这个时候，手机的短信就会提醒一笔资金的入账，看到这个数字后，有人欢喜有人愁，毕竟为公司辛苦工作了一年，如果低于或极大程度上的低于自己的预期，失望之情必然会很强烈，有的同事早已计划了新年的旅行，带着一家老少去某个风光迷人的海外旅行一番，就等公司的奖金入账了，但是当看到这个数字后，心中充满了无限的失望，再回想自己的高期望，公司为何这样对待自己，忍不住的要向其他同事打听各自拿了多少奖金。
这个数字自然是保密的，每个人都不相同，拿的高的同事自然默不作声，生怕那些比自己奖金低的人找上来和领导评说，都是干着一样的活，为何高低不同，而那些奖金高的人，工作能力还不如自己，这就是目前职场上普遍存在的问题。年终奖这个事情本身是没有原罪的，能把钱分给大家开开心心的回家过年本身就是件好事，但是却因为被比较了就存在差距，就会被低分配的人群所诟病，而那些高收入的人自然是感谢这个机制，他们有足够的金钱去做自己想做的事情，而低收入的人只能在报怨中结束自己一年的辛劳。不少人会把这个奖金当作年底公司对自己的一个评价，有高的就有低的，如果大家拿的一样多，自然没有什么闲话可说，但是如果都拿一样的，就更不能促成大家的积极性，做多做少最后都是一样的结果会导致大家偏向于不做或少做事，那种不做不错，多做多错的思想观念会再一次“绑架”着他们的人生。
所以每到一年要结束的时候，大家总爱看看自己这一年的“收成”，这一年过得好坏，总是要踏踏实实的去享受过年的那几天假期，陪伴着家人度过一个热闹的春节。我总司这样安慰每年那些比较低落的同事，想着在更长久的时候，那时都没有年终奖的说法，我的父母过年就是扛回来一扇猪腿或者提几箱厂里发的水果而已，这就是过年的物资了，而钱，是比物质更稀少的事情。那时家家户户都换了新的门联，把从厂里分到的物质摆放在家中一一的检阅，都是同一个牌子的牛奶，也是同一个牌子的羊毛衫，大家也没有什么好攀比的，吃的用的也都一样，欢欢喜喜的过完这个年后又聚在一起去上班，回想起那个时候父母们的知足，觉得在物质匮乏的年代，能发出这么多东西过年的一定是好单位了，那时父亲把年货抗在肩上，目前在后面帮父亲拖着，过路的人都羡慕这是个好的厂子，一家人欢笑着走进家门，而我们小的也放下了作业本聚在一起玩起了鞭炮。
而现在的年，已经不让放鞭炮了，公司也不会放这么多的物质让大家抗着回家，会变成现金和购物卡，而往往是每年的最后一个工作日发这些东西，大家翻开着手机里的短信，看着这个数字，难免不少窃窃私语，但是又能说明什么呢，我劝那些忧愁的同事不要去追究了，这不是我们小时候的期末考试，看着成绩不好要去找老师理论也许还能再争几分回来，职场中没有这样的道理可讲，每个人发多发少自然有领导的“道理”，但咱要对得起自己的工作和责任。在农村，收成不好我们可以责怪老天爷不赏饭吃，但我们却不能丢失自己应该做的那份事情，每日勤恳的耕种，多想一些创新的方法增加收益，“老天”也有丰收的大年赐予你的，如果就这样和天斗气不去劳作，那仅有的一点粮食也会被坐吃山空掉的。
我对那些新入职的同事说着开心才是最重要的话，但我也知道他们对金钱的重视，这毕竟决定了他们能在这座大都市里未来发展的规划，每个人都会有自己的打算，年终奖只是一面”镜子“，从中照耀出自己内心的需求和渴望，但都毫无例外的表达了对美好生活的渴望，那就继续保持干劲吧，只有越认真的努力和生活的人，上天才会赐予最丰盛的”年终奖“。
