平安大学-《成为人生的规划大师》学习笔记:
人生规划的5个阶段和4个要素！
一、顺势而为：5个阶段
1、15-24岁:属于探索阶段，对未来不应该有恐惧，不惧怕新事物，应该不断的学习并尝试不同领域的工作及要求，资格、条件渐进地立定志向，从而得到训练和自身提升！（重心：尝试跳槽，发现自我，以价值为原则，以发展为原则）
2、25-44属于发展阶段:需要做的典型任务：专注于某一职业领域，对工作有贡献，个人能力得到充分的锻练与成长，尽可能的升迁到较高的职业级别！属于努力学习和奋斗期。检验自己第一阶段所投入的时间成本后的结果。（重心：晋升（跳高）第一高，收入、社会地位是否能够实现自己的发展，坚定自我！）
3，45-65岁阶段:属于成熟阶段，需要巩固自己的选择，现有的职业成就。更新必要的技能与年轻人竞争，并规划更为理想的职业生活！45岁不是你的体能，而是你的能力、智慧、人脉等因素（重点:追求稳定，重塑。这个阶段的人如果你还看到他整天的拼命、努力，那只能说明他的能力有问题。这个阶段应该保持自己现有的高度和品质生活。）
4，65-终身岁阶段:属于退休阶段:应当讲步调放慢，逐步脱离有偿工作。参与更多休闲、家庭和社区生活！（重心:减少，实现自我的美好养老生活，舒适、安逸、悠闲的人生！）
“毎个阶段有每个阶段的任务，当下的一切都在为下个阶段的做准备”
二、智慧决策的四要素:
【小决定不计较，大决定不含糊】
1、知趋势
要素一：（案例深大、电大）外职业生涯决定了是否有机会：社会、城市、行业、企业、团队。
1，第一个要素:（外职业）
从二个高度衡量:
第一，生涯的高度；培训体系和学习体系是否完善，中国运动员队，哪个队是最好的，是乒乓球队，因为这是都是冠军团队。
第二、职业生涯的宽度，做加法还是减法？当然是加法！
第三是无形，伸出你的手掌️，第三个又长又粗，冲高变得强大，思考的责任感和使命感聚集！
“人不怕痛苦，只害怕痛苦没有收入”
三个新兴工作类型与就业预测
1、快速衰落：（机修、数录人员、收银员、操作工）
2、快速增长（销售、咨询、护理、秘书、等）
3、稳定型：符号分析服务型，（工程师、律师、会计师，理财规划师等）
2、第二个要素:（内职业）
生涯决定了是否能抓住机会？
兴趣：人与物（平衡）
技能：高与低（练习）
性格：内与外（表演）
价值观：清晰与模糊（取舍）
3、第三个要素:（你想要什么？你的目标是什么？）
个人的需要决定选择什么样的机会？
案例:《让子弹飞》片段中的县长夫人说:“县长是谁我不管，反正我是县长夫人”，说明平台和位置很重要。
4、第四个要素：（行动）
个人的行动决定机会能否变成现实
规划、计划、行动
你现在的结果是你过去十年前的决策，今天的决策也将决定着未来十年后的你！
出发！成为自己的人生规划师！[拳头][拳头]
2018.09.21
(个人心得体会，分享给大家！共勉！)
