拒绝改变的人
特权意识：都是我应得的。很多固定型思维模式者都认为需要改变的是世界，而非自己，他们感觉自己有资格拥有更好的东西，更好的工作，住房或者配偶，这个世界应该认可他们非凡的特质，并给予他们应得的对待，现在想象你就是这样一个人
困境：你的老板觉得你态度不端正，她想找人负责更多工作室，不会去找你，有了升职的机会，他也不会想到你
固定型思维模式的反应：固定型思维魔告诉你，因为你本身的特质，你理应被委以重任栖身行业高层，在你看来，别人应该发现你的才能并对你进行嘉奖，如果别人没有这么么做，那就不公平，你为什么要改变？你只是想要自己应得的东西
成长型思维模式的解决办法：不想成为一个普普通通平凡无奇的人，如果你并不比你面试的人更有更高的价值，你怎么可能会感觉良好呢？你开始想到有的人能脱颖而出，是靠着他们的付出与努力，慢慢的您也开始试着更加努力，你真的得到了
当你成为一个具有成长型思维方式的人的以后，你会惊喜的发现别人也变得愿意帮助和支持你了，他们不再是阻碍你得到应有待遇的对手，而越来越多的成为你们的共同目标而奋斗的合作伙伴
这很有趣，在开始的时候你想去改变他人的行为，结果他人的行为还真的因你而改变了，到最后很多固定型思维模式者会发现他们那种觉得自己与众不同的想法，其实是一种自我保护，为的是让自己感觉安全强大，具有价值，在这一开始也许能为他们提供保护，但随后就会限制他们的成长，让他们陷入被自己打败的困境，无法与他人建立令人满意的亲密关系
