要与同事作真正的朋友，想在职场上收割友谊，你想多了。
利益面前，职场友谊是很脆弱的
单位里的同事都知道：胡小雯和张小睿是很要好朋友。
她们俩都很优秀。有个提升的机会，两人都有资格，而且都非常想得到这个岗位。领导要她们自己推荐，胡小雯就开始纠结了：推荐张小睿吧，那什么时候能轮到自己呢？再有这种机会还能不能把握住呢；推荐自己吧，那以后怎么面对好朋友呢，我们真挚的友谊怎么办？
或者她们俩都被领导难看了，毕竟物以类聚嘛，单位要裁掉一个。老板问她们想法，胡小雯又得纠结了：说裁掉自己吧，那今后吃什么呀？说裁掉张小睿吧，那以后还能做朋友吗？
而且这些情况下，如果张小睿会不会只考虑自己，把你卖掉怎么办？你会不会很难过呢？
职场是一个利益纠葛场。面对小利益，你尚可以高姿态；面对大利益时呢，你的刀是砍向自己，还是砍掉友谊呢？而且资源有限，蛋糕就这么大，你本可以坦然地去追求、去竞争，为什么一定要给自己的选择加上一个负累呢？
会让局势更复杂，增加自己的羁绊
有一天胡小雯上班，发现大家看她眼神都不对，原来张小睿做错了事，被老板猛猛批了一顿。胡小雯想：“这关我什么事呀！”但大家不这么看：你们是好朋友，他的坏事你一定也有份；你们俩差不多，他这么差，你也好不到哪里去。这时候，胡小雯就得承担起莫名其妙的、本来不属于的责任，她肯定有一种被捆绑的感觉。
职场对一个新人来说，已经很难应付了，你必须集中注意力，全力以赴。而职场的友谊，只会牵扯你更多的时间精力，劳累会让你的判断力下降，变得举足无措，何必呢？
过高期待和依赖，容易错估形势
同事偷偷告诉胡小雯：老板在吃饭时说她工作没做好，当时张小睿在一旁，什么都没说。
胡小雯心里不是滋味，当我把你当朋友，关键时刻你连说句好话的帮都不忙。
你对对方产生过高的期待和依赖，特别是一方是主管、领导时，很容易把他永远放在自己一边。事实上他有自己的利益，而且也可能会有更多更全局的考虑。我们经常会看到：关键时刻，某一方会有大义灭亲的戏码，一般这时另一方就成了牺牲品。所以职场上的友谊，谁先背叛，谁就受益。
放弃了安全的主动权，把自己放在了砧板上
胡小雯不小心看到了领导的丑事，忍不住跟张小睿分享，因为我们是好朋友。第二天，全部门都知道了，领导的脸上分明写着两个字“滚蛋”；
自己有点小秘密，忍不住与张小睿分享，因为我们之间没有秘密。第二天，全部门都知道了，大家的脸上分明写着两个字“傻叉”。
胡小雯说她相信张小睿的人品，相信她们之间的之谊。你信吗？即便现在可以，以后呢？以及以后的以后呢？
你本可以轻松上阵，安全前行，却非要在自己身上绑个炸药包，然后掏心掏肺地把遥控器交给别人，甘愿受制于人，何必呢？
成年后，当然需要交友，但真正的朋友，应该尽可能到职场之外寻找。
进入职场，就吹响了人生的冲锋号，你准备了那么多年，正准备一展拳脚，那就把职场与友谊分开，专心致志，心无旁骛，尽量不要去增加不必要的负累。
