卷首语：
我梦境中理想的爱情：
雪花，我仔细地观察了雪花的样子。整朵雪花呈六边形，它的花纹伸展得非常整齐，像树权分开的样子。
让漫天 飞舞的雪花，倾污而下，滑过眉头，落在肩头。将我们的青丝，染成苍华的白发。
走在雪中，迎着扑面的清新和寒意，那雪花还在轻抚我们的心灵。
黑夜里的落雪，依旧悄然而至，无息无声。风很凉，冷冷犹如琴音，慢慢浮上窗棂。
大雪封门，更易期待起平日里的热闹。此时若有人不顾风雪前来，围炉煮酒，暖心暖胃，那才算真性情。
只见蒙蒙细雨之中，银白色的“”珍珠”漫天洒落，宛如仙女的舞裙，又似天使的白羽。雪越下越大，给山川大地披上了一层厚厚的棉衣，连我们院子也不例外。
错过了秋风冬雪，便会迎来春天的樱花。
早起的时候，发现下雪了，薄薄的淡淡的挺美。这个冬季，我在等待纷扬的飘雪，亦如等待我挚爱的恋人。
一：银行还有大龄剩女吗？
得了，你怕是不知道，别说银行，就是个会计和出纳。手底下过的钱多了，人的眼界能有多广阔。
曾经我爸爸有个朋友，介绍我同集团另一家公司的那个会计女生和我相亲。是集团总部的管出纳的，我工作的集团挺大的，又是总部，一年流水上亿。
我也不着急谈女朋友，但因为我爸爸说谈不谈都加个好友。不能让介绍人尊严上过不去，所以我就加了。
加上她也不知道我是谁，说话还挺客气的。后来我说明了情況，她问了下我收入一类的，态度直接降到冰点。就是那种明显就很烦感，不想搭理你，别再找我搭话了。
我就想是不是人家不想谈恋爱呢？
家里非要给相亲，然后对我挺抵触的。我就说是不是打扰到你了，没事的我们年纪都还小。我也是父母安排相亲的，也不着急的。如果不想的话不勉强，男孩子脸皮厚。我和介绍人说一下，就说聊了聊不合适。
二：银行大龄剩女单身的原因：
1：要求太高，经济头脑发达。
银行业虽然是提供金融服务的企业，但也是国家的，民营银行除外。银行工作的人，天生会有一种优越感，对另一半要求自然也会很高。
2：自身原因，理想与现实的格格不入。
大龄剩女，或多或少都会有些问题。要么本身性格原因，要么要求过高，要么家庭原因。这也看不上，那也看不上，不知不觉的就剩下了。
3：圈子太小，很枯燥乏味。
现代社会很多人，认识人仅限于职场范围内的。上班工作，下班休息，接触外边的人太少。
特定的工作圈自，然也把自己限制住了，画地为牢。结果随着年龄越来越大，同龄的人越来越少，可选择的人也比原来越少。
三：可以适当的改变一下：
大龄剩女或者剩男，如不改变自己，那最终的归宿只能是剩者。如何改变现在呢？缘分与机会，只是会眷顾有准备的人。
1：拓展自己的交际范围，从原有的圈子里多接触其它的人。
接触的人多了，机会也就多，不定哪一天缘分就会不期而至。
2：改变自己，重新定位自己择偶标准。
看自己原来的想法，或者择偶标准是不是要求过高。以至于按标准筛选一下，恐怕不是没有合适的。
有些人会说，我宁缺毋滥。那最终结局可能自己真成了，一块宁缺毋滥的石头。
至于银行的女生，我也认识一个，也是相亲加了联系方式的。态度还好，没有上面这个这么夸张。但也明显感觉，属于那种客户服务式的应付。朋友圈也是开会，理财，励志，旅游团建和料理购物。三天必有精修美图和小视频，配文总结就是“来个人追我呀！”
真人没见过，但介绍人说很漂亮，我感觉修图以后8分多。
四：特殊的工作性质，不等于高傲的择偶标准。
去年“名媛群”事件之后朋友圈频率骤降，但还是按月打卡“来人追我”。最让我无语的是，卖理财产品的最后也要跟个自拍，考试也要发个自拍，做饭拍了饭也要跟个自拍。
她的朋友圈总的来说，感觉她月收入不是四五千，而是四五万。品茶，旅游，购物，励志，一切都是那么的岁月静好。
她都不是银行体系，只是个管出纳的会计，我觉得可能工作做多了。
一堆动辄几百万，几千万的单子要她签字，也因为是在总部的原因。一般分公司大小领导，到她这也是客客气气地让她签字。
所以，把工作上的责任，反而当成了自身的条件，慢慢的对自己认知有了偏差。
对我这种普通的打工人完全看不上，我没想着她态度对我有多好，可不能因为想快点和我脱离关系，就直接贬低我，至少人和人最起码的尊重要有。
五：透过银行的工作，认清自己的现实。
这个女孩，我也是看了下她的朋友圈。那是16年的时候，还没有名媛群这事。但如果在现在，这就是个标准的名媛。因为相亲，家庭条件和自身条件介绍人都会介绍一下。总的来说学历，我是一本大学考试，考进公司的编制员工。
她是大专家里托关系进来的合同工，工资上我虽然一年出差270天左右。但总得算下来一年也有十几万，她因为坐办公室一月大概四五千的固定工资，家里条件差的就更远了。
至于外貌上，我183当时还健身，都有人鱼线了，脸也是中等偏上。她朋友圈的精修图6分多，说这些不是因为我要说明我有多好，只是要说明我和她不是癞蛤蟆想吃天鹅肉的那种。
实际上她算是办公室的行政部门，而且是无权的“工具人”。
可所有人为了她管理的印章就要客客气气的，二三十岁的普通员工如此，五六十岁的经理也是如此。
六：合理看待自己的优越感，都是工作与环境造成的假象。
她可能开始并不这样傲慢，可因为环境里所有人都对她十分尊重，慢慢的就滋生出一种优越感。银行里的人也是，见到的有钱人多了，手里存的钱多了，渐渐也就有了欲望的优越感。
你说你年薪十几万，她听见了脑子一转，你这一年挣得钱，还没我一天办理业务的零头多。虽然这钱不是她的，但时间久了，她难免觉得她也到了，那个上下几百万的上流圈子里。
实际上说到底，我们觉得金融体系的很多人的傲慢就来自于此。把自己的工作内容，接触的人和他人，对于其工作权利的客气，当成了自己已经融进了上流的圈子。而对其他人产生了优越感，而这种优越感就使得她对原本的圈子极为排斥。但实际上，上流的圈子压根就并不属于这些人。
这并不是她们本身就嫌贫爱富，只是环境的影响。如果能清昧，看透这层现实，清楚地认识自己就不会至今还单身。
有的时候，人在一个环境久了，就越容易陷在那个环境里走不出来。还自圆其说地，觉得自己就是剧中人，同时也误导了你的人生价值观和择偶标准。
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