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或许你的周围也有这样一个人，我们姑且称他为J.
J，属于非典型“学霸”，在大学表现突出，即使工作了，周围的人也都觉得他特别有能力、有头脑、有想法，重要的是还非常有理想抱负，包括他自己也给自己是这样的评价。他高智商还非常拼，按照我们的认识，这样的人应该发展的不错，或许还可以左右逢源，春风得意。
结果呢？
他自从大学毕业后发展的并不顺利。
刚开始做基础性技术工作，他也一丝不苟，认认真真，很快得到领导的认同。但是工作一段时间以后，他就觉得找不到努力的意义。因为他觉得工作日复一复的重复耗尽了他的激情，而且他也看不到被提拔的希望。
他开始羡慕别的朋友，觉得可能销售更适合自己，自己也有着不错的交际能力，自己也喜欢跑来跑去的，他终于在网上投了简历去面了一家公司，可是面对销售指标压力，他又犹豫了，感觉自己不能胜任，于是退缩了。
又工作了一段时间，他还是觉得自己的工作不能体现自己的价值。于是又去寻找适合自己的工作方向，这次他看上了产品经理的职位，然后匆匆扫了几眼，其实还没理解产品经理到底干啥就投了一家公司，面试被拒，他又觉得十分受挫。
于是，他就兜兜转转，既没有踏实干好自己的工作，又没有为自己梦想的岗位去积累资本，多少年过去了，他依然做着原来的工作，不温不火。个人内心也极受煎熬，发展也并不顺利。
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像J一样，很多人都在寻找一条适合自己的路，认为自己只有走上一条适合自己的路，才能发挥自己的才能，实现自己的价值。
究竟什么样的路才是适合自己的路呢？
究竟有没有一条现成的路刚好适合自己？
自己还有机会找到适合自己的那条路吗？
鲁迅同志说过，“世上本没有路，走的人多了，也便有了路。”
我们回顾一下我们什么时候更容易想去寻找适合自己的路？
对了，你可能也意识到了，遇到困难的时候最容易发出自己可能走错了路，可能“其他路”更适合自己。
究竟有没有这所谓的“其他路”？
答案很有可能会让你失望——“没有”。
虽然我们有一种常识，我们拥有一些特长，我们会理所当然地认为只要我利用我的特长一定可以做得好一份工作。
你又错了。
除了能够站在这个特长的金字塔顶的几个人，比如弹钢琴的朗朗，跳孔雀舞的杨丽萍，写武侠的金庸等等少数行业的尖子。我们普通人的爱好和特长是不足以真正在工作上撑起一片可以让你感觉轻松应对的天地的。
为什么很多人当把兴趣当做工作的时候，除了把兴趣磨灭之外，没有任何益处。
因为工作是要获得收益的，想要获得收益就要提供价值，而不仅仅自娱自乐，一旦突破娱乐层面，我们所需要面对的问题可能就会比较繁琐，而这些繁琐的杂事也会磨灭掉你当初的一点激情。所以，只有兴趣不足以支撑一份工作。
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当你能够平静地接收事实，正视事实的时候，你才有可能找到突破的方法。
真相是：其实没有那条路就适合谁，很多时候只有你克服的困难越多，你变得越强，适合你的路越多。
你想着你周围事业上成功的，获得成就的人，是不是这样？
就拿改革开放之处下海的那批人，很多人并不是自己主动选择，而是没有稳定的工作所以选择去尝试，在不断的尝试中慢慢积累经验，从而，实现了财富的增长。
蓝色巨人IBM在发展历程中也是根据当时的形势才从全硬件设备供应商，转型为服务提供商，从而幸运的避免了几次世界危机，形成了现在的成就。
无论是个人还是企业，都是如此。在发展上要讲究顺势而为，勇敢做风口浪尖的猪，在这同时，还要不断打磨自己的技能，而不是总是吃着碗里的，看着锅里的。眼睛只盯着别处，自然无法发现当下的价值。
我们应该做的是把当下的平台当作自己的机会，去融入自己的特长，实现自己现阶段的发展。而不是总是寻求新的起点，很多事情是相通的，就像优秀的人无论做什么都不会太差，即使到了他本不熟悉的一个环境，他也有一套方法去迅速打开局面。
所以，年轻人们，不必害怕自己没有舞台展示自己的才能，更应该把关注点放在如何在现有的平台上发展的更好，当你真正积蓄了足够的力量，自然有更好的平台向你抛来橄榄枝。如果只是一味的抱怨，郁郁不得志，只能是浪费时间。
郁郁不得志是一种病，得治！
