活动简介
2019年3月30日，星期六，我们支部的全体党员共82人去艾恩教育培训基地参加了拓展活动。我们参加的项目主要有以下几项：
1、破冰/团建/分享
2、热身活动
3、挑战NO.1/分享
4、达芬奇密码之企业版
5、空中断桥
6、海难逃生墙/分享
活动刚要开始，天空竟哗哗地下起大雨来，因此只能在雨棚下开展活动。空中断桥、海难逃生墙等项目得等到雨停之后才能进行。
一、破冰/团建/分享
1、教练安排的第一个任务是：报数。我们总共82人，但最后一人却大声而清晰地报出了“83”，让所有人都感到诧异。倒数第二人赶紧解释说，我明明报的是81啊！好吧，最后一人——周玉松，你这是成心来搞笑的吧！客观上大家确实笑倒了，但后果是所有人都因此被罚了2个下蹲。在笑声中，我们开始了一天的拓展活动。
2、第二个任务：要求大家以最快的速度找到自己最好的3个朋友，以4人为一组抱成团。当大家迅速完成任务时，教练却宣布，最好的朋友将被分开，分别代表4个组来完成今天的所有项目，大家迅速产生一种被“愚弄”的感觉。
3、我被分到第四组，共21人。大家一致选出了一位女队长——黄照苏同志，然后由队长代表大家选了蓝色的马褂。经过大家讨论，我们组起名“蓝天队”，由我书写了队名，所有成员都在队旗上签下了自己的名字。随后我们确定口号为“碧海蓝天，勇往直前”，队歌为“同舟共济海让路，号子一喊浪靠边，百舸争流干帆进，波涛在后岸在前”。
4、展示环节：要求展示队名、口号、队歌、队雕，其中队雕要求三人离地。我们队最后一个展示，在队长的带领下，我们队以最整齐、最“震耳欲聋”的声音赢得全场最高分。
二、达芬奇密码
我们组的“密码”是“内修外立，兴企报国”共8个字，每张卡片一个字，共8张卡片，每个小组的密码是不同的。
游戏规则：教练会把卡片的顺序打乱，字面朝下随机放在地面，每次上去一个队员，翻开其中一张卡片，如果是“内”字则保持翻开状态，如果不是则字面朝下重新放回原位，然后返回队中，让下一个队员来。下一个队员来也是挑一张卡片，如果翻出的卡片是“修”（假如之前已经翻出了“内”）则保持翻开状态，否则返回队中，让下一个队员上来。以此类推。
第一次教练给到每个小组6分钟，25人次。结果我们用完了6分钟，人次没用完，只翻出了前6个字。第一小组用了大约5分钟翻出了全部字，第二、第三小组也没有完成。
第二次时间缩短到5分钟，仍然是25人次，难度稍有增加。结果我们用完了5分钟，人数没用完，但仍然只是翻出了6个字。第一小组用了4分钟就翻出了全部文字，第二小组也翻出了全部字，第三组和我们的成绩相同。
第三次时间进一步缩短到4分钟，人数调整为18人次，难度进一步增加。在前面两次失败的基础上，我们组方法进行了调整：
1、我作为第一人上前，发现卡片被放置为两排，我翻开了第一排左起第一个字，发现是“兴”，是我们组密码的第5个字，而不是第一个字，只能放回。我迅速返回队中，用笔把卡片的摆放位置画了一个简图；让第二个队员去翻第一排左起第二张卡片，发现是“内”，这是正确的，可以保留；同时，让第三个队员去翻第三张卡片，发现是“立”，需要放回：再让第四个队员去翻第四张卡片，发现是“修”，可以保留…
2、在翻出第三个字“外”后，我让接下来的队员直接去翻出第一排左起第三张卡片“立”，然后让再下一位队员直接翻出第一排左起第一张卡片“兴”，这是密码的第5个字。
3、最后，我们用时2分30秒，仅用了13人次，就翻完了全部8张卡片“内修外立，兴企报国”。一下子成为4个队中速度最快，用人最少的团队。
经验总结：画出卡片摆放形状，指导每一位队员按顺序翻出每一张卡片，如正确则保留，如不正确则记录翻出的字，不让后面的队员去重复“犯错”。
关键点：1、每个组员要清晰地记得本组的“密码”；2、第一人应准确记录卡片摆放形状，明确定义卡片序号；3、告知所有组员卡片的序号是如何定义的；4、翻看人员告知记录人，记录人准确记录翻出的每个字，与卡片序号对应；5、由记录人准确指导后面的人去翻看哪一张，翻开人员要严格执行。
体会：1、其实我们第一次就是按这个方法操作的，但执行任务的第一个人没有把摆放顺序图画好，导致后面一团乱麻。2、第二次和第三次是我都是第一人，也是记录人员。第二次，我画对了卡片摆放顺序图，是一个圆，我按照时钟顺序标出了第1～第8，由于我没有告知清楚，但我以为后面的人都应该知道；实际大部分人都没有正确理解顺序，以致传回来的信息大多都是错误的，所以没有完成。3、第三次只有1人把顺序搞错了，因此，第三次完成效果最好。
三、空中断桥
项目简介：在8米高的空中，设置了“一座”全长约8米、宽度约0.3米的“断桥”，中间的断口长约1米。要求从一端跨到另一端，然后返回并横跨在断口上，最后从断口处速降到地面。
看起来很简单，关键就在于如何克服心理障碍。
当教练问谁愿意第一个上场时，我毫不犹豫地举起了手。虽然成为第一个上场者，但我没有自己预料中的那样“无所畏惧”。当我从扶梯爬到断桥，两腿跨上断桥时，脚下的断桥“嘎吱嘎吱”地响了起来，让我一下子紧张起来，随着我往断桥中部行走，桥板还有些“晃晃悠悠”的，我心想，这“桥”的质量怎么这么“差劲”啊。
这时，地面上的伙伴们大声喊：伸出双手，保持平衡，加油、加油、加油！！！
好吧，我就豁出去了。当我走到断桥旁，我猛地一步就跨了过去，并顺势往前跑了一步，竟然一下就站稳了。
地面上迅速响起一阵雷鸣般的掌声。
那一瞬间，我战胜了自己。
四、海难逃生墙
凡是参加过拓展活动的都知道最难的项目是海难逃生墙，也称为“毕业墙”。只有通过毕业墙，才能算真正地完成了拓展活动。
我还清晰地记得在10年前第一次参加拓展活动的情景。在毕业墙环节，当教练问“有没有身体不适合参加的人”时，我举起了手。原因是我的腰椎曾经受过伤，常常隐隐作痛。我不确定在那种“剧烈”地运动下能否坚持下来，会不会使伤势加重，因此我选择了放弃。
10年来，我的腰椎时好时坏，4年前还曾经因为“椎间盘膨出”而住院，进行了一个月的治疗。在这之后，腰痛频次逐渐减少，疼痛也逐渐减轻，应该说恢复得还不错。今天，我将又一次面临选择。我应该参加吗?我的腰椎能坚持下来吗?我的心情非常矛盾，心底似乎有两个声音在呐喊。
一个声音说：你的腰椎曾经受过伤，不能去参加这样的剧烈运动，假如再一次受伤，今后想要恢复恐怕是不可能的了。
另一个声音说：选择放弃是容易的！10年前，当你最终选择放弃时，因为没能和大家一起“毕业”，你曾经因此而极度后悔，难道你还要再一次选择“后悔”吗?
是啊，万一真地受伤了呢?可是，在人的一生中，我们会碰到一次次类似的选择，放弃虽然容易，但同时也意味着丧失一次“同舟共济”的机会，意味着丧失一次“重生”的体验。
当教练再一次大声问起“有没有人不适合参加这个运动”时，有三个人举起了手，里边没有我。
我不想再一次失去这样的机会！
毕业墙高4.2米，一个团队成员的平均身高通常仅有1.7米左右，要怎么才能上去呢?教练为我们讲述了这样一个故事。
二战时期，在波涛汹涌的大海上，一艘商船被德军的炮弹击中，船将在半小时后沉没，三十九名水手的生命危在旦夕。水手们只能依靠团队的力量翻越4.2米高的船舱，才能有机会逃生。现场没有任何可以依靠的器械，于是水手们经过各种尝试，搭成人梯，终于第一个水手成功攀爬上去，这第一个人成为拉人者，第一个拉人者拉起第二个人，第二人也成为拉人者，然后大家一起努力，接下来一个又一个的水手也跟着被救了上去。
教练说，考验你们的时候到了，现在我们需要10个“人梯”和12个“拉人者”。话声刚落，一个又一个的人不断举起了手，很快，22个人梯和拉人者全部到位，全场响起了赞赏的掌声。
教练问总队长：“你们给自己设定的目标是多少时间?”
总队长回答：“15分钟。”
教练惊异地看着总队长：“你们团队的人数多达82人，你居然提出了15分钟的目标，你可要想清楚哦。”
总队长思付片刻：“我确实不太清楚真正需要多少时间，这样吧，请允许我调整一下，25分钟。怎么样，大家有信心吗?”
全体队员回答：“有信心！”
教练接着说：“好的，我预祝你们取得成功。下面由我宣布活动规则：1、不准用手抓墙缝；2、不准用脚蹬墙板；3、所有人员保持安静，但人梯和拉人者在承受不了时可以大声呼喊求援；4、除人梯、攀爬人员、拉人者外，其余所有人员（包括成功攀爬上去的人员也要迅速撤回）要紧紧围绕人梯做好保护工作，双手举过头顶，掌心斜向上，对着攀爬人员方向，手臂可以起到很好地缓冲作用，组成保护墙，以防止他们失去平衡而倒下；5.……”
最后教练宣布：“开始吧！”
10个人梯中，其中6人迅速组成了3副人梯，剩余4人站在旁边替补。
第一个拉人者利索地爬上了人梯，下面的人全部围拢，用手托住他的脚，一点一点，奋力往上举起，他的手离“墙沿”越来越近，越来越近，终于，他抓住了墙沿。他需要翻上去，只见他双臂引体向上，身体倾斜，一只腿用力迈过了毕业墙，他终于上去了。
紧接着，是第二人、第三人……第六人也上去了。
就在这时，教练吹响哨音，命令全体停下。
所有人都诧异地望着教练。
教练非常生气地大声批评：“你们违反了第3条规则！我要求你们保持安静，可是，几乎所有的人都在指挥攀爬人员，你们都以为自己很懂，那他应该听谁的?如果有人梯承受不了而求援，我们能听到他的声音吗?由此可能导致的后果你们能承担吗???”
是啊，教练批评得对，我们这个时候哪像一个团队啊，分明就是一群“乌合之众”嘛！
教练接着大声说：“任何违规都是要付出代价的，请两位总队长出列，趴下，罚做20个俯卧撑！”
总队长身体强健，俯卧撑做得非常标准，20个自然不在话下。而副总队长是一位女士，身体微胖，当她做到第10个时，我们看到她的手臂已开始颤抖。
做完俯卧撑，我们开始第二轮。
同样的人员，同样的步骤。这一次比前一次更加顺利，在全部拉人者顺利上去后，第一批女士也上去了，很快就“逃出”了20几人。
突然，教练再一次吹响哨音，命令全体停下。
所有人员都面面相觑，不知道发生了什么。
“你们违反了第4条规则，”我听到教练的声音几乎是吼出来的，“后面有两位女士，你们倒是逃出去了，我看到你们也确实回到下面来参与了保护。可是，为什么你们只举起了一只手，而且没有举过头顶？另一只手为什么放下来了，是因为累了吗?可是，你们看看这些人梯，你们看看他们的肩膀！这一生，就算是他们的父母也舍不得踩，现在却被你们踩成这样！这些肩膀肿了，红了，青了，紫了，流血了。他们的父母会有多心疼，你们想过吗?他们的妻儿会有多心疼，你们又想过吗?他们还在拼命，你们却开始休息了，你们对得起他们吗！?”
教练对总队长说：“你们已经上去了差不多三分之一的人员，好像胜利就在眼前了，真的是这样吗?如果其中有一个人受伤，你们能顺利地回去吗?你们能安心地回去吗?作为总队长，你将怎么面对他们的家人？”
是啊，我们是一个团队，我们都应该安全地回去，一个都不能少！
教练继续说：“现在，我要宣布对你们两位队长的处罚，那就是50个俯卧撑！”
这一次，总队长也累得单膝跪下；副总队长则累得趴倒在地上。
一边是被踩踏的人梯，一边是累趴的队长，现场的人员都感动得流泪了，有的人甚至忍不住轻声哭泣起来，我也流下了眼泪。
这时教练对两位总队长说：“你们现在有一个选择的机会，一是从头来一次，真正地完成毕业，二是选择放弃。”
两位队长都坚定地说：“我们要从头来一次。”
这就是队长的担当！其实，在企业里又何尝不是如此?当一个团队遭到处罚时，首当其冲的必然是团队的负责人。他们为大家遮挡了多少风雨，可是知道的人又有多少，理解的人又有多少?
第三轮冲刺开始了，同样的人员，同样的步骤。
这一次，大家做得很好，大部分人很快就上去了，我也在这一次上去了。我迅速返回地面，和大家一起，高举双手，掌心向着攀爬者。很快，只剩下最后两个人梯了，胜利很快就要来到。
可是，教练又一次吹响了哨音，大家都绝望地看向教练。
现场却响起了他感人的声音：“我接着把之前的故事讲完：当一个又一个的水手都逃出去后，组成人梯的最后两个人，他们把生的希望奉献给了他人，自己却永远地沉入了海底。今天，这两位人梯，为了大家，他们留到了最后，你们说，我们要不要放弃他们?”
所有人都大喊道：“不要！！！”
教练继续说：“我听到了你们坚定的回答，这令我非常感动，你们是一个非常棒的团队。所有的人梯和拉人者为我们付出了那么多，而你们又付出过什么呢?你们能拿什么来回报他们?你们愿意为他们的付出做一点什么吗?如果你们真地希望他们最后两人也能上去，就请你们做50个俯卧撑吧。大声告诉我，你们愿意吗?”
所有人都高声回答：“愿意！愿意！！愿意！！！”
所有人员立即趴在地上，开始做俯卧撑，这个时候，感觉似乎有一股巨大的力量喷涌而出，做起来特别有劲。做完俯卧撑，大家站起身，默默地看着两位人梯，泪眼朦胧。
两个人梯在教练的帮助下，由上面的教练抓住其中一个人梯，悬挂在半空，最后的人梯跳起来抓住前一人的腿，然后一起被拉了上去！
终于成功了！现场响起经久不息的掌声和欢呼声。
是啊，在这样的氛围下，在这样的力量下，还有什么困难是不可战胜的呢?
到了分享阶段，所有人围在毕业墙下，教练请出两位代表来分享当下的心情。
其中一位拉人者哽咽着说：“人梯们做出了巨大的牺牲，他们很伟大，我非常感动，男儿有泪不轻弹，但我今天真地流下了眼泪。”
其中一位人梯说：“在面对困难时，总要有人走在前面，今天是我。我相信，当我有一天面对困难时，你们也一定会为我做一次人梯。”
是啊，在面对困难时，即使你想，但并非每一个人都能冲在最前面。我们一定不要做“七嘴八舌的指挥者”，也不能做“出工不出力的单手党”，我们要保持安静，专注，用心，并高高地举起双手!
最后，教练宣布了我们的完成时间，我们用时17分30秒，远远少于我们预定的目标“25分钟”。
我们完成了目标！
我们毕业了！！
大家相拥而泣，然后一起唱响歌曲《真心英雄》。
整个拓展活动在歌声中圆满结束。
—end—
PS:在返程的车上，有人提出“每一次毕业墙，教练都会设法让你经历两三次才能上去，没有一个团队能一次成功”，大家因此热烈地讨论起来。
面对这样的“阴谋设计论”，我想，也许你说的的确是事实，但在这个时候，我们所有人付出的感情都是真实的，大家为这个团队做出的努力也是真实的。做这样的解释，显然伤害了大家的感情，也玷污了大家为之付出的努力。
