不开会的单位估计没有。开会是如此的重要，以至于不开会大家都会像没有了头脑的苍蝇到处乱撞一样，所以我们好像离不了开会。好赖是个部门，动辄组织成员开会，就连《乡村爱情》里的赵四谢广坤之流也经常把家庭成员召集起来开家庭会议。单位里开会，尤其是开例会，就再正常不过了。
开会的时间，有的单位是放在周日晚上，有的是放在周五下午下班之前，有的是放在周一早上；有的是一周一次，有的是两周一次，有的是一月一次；有的时间短，半个多小时，有的时间长，得一两个小时。
某个单位，因为上一年度效益不佳，被上级部门批评，被主管领导批评，被社会各界质疑，所以原本定的一月一次的例会，到了今年，就改成了两周一次。这不，又到了开例会的时间。以前办公室总会在工作群里告知大家，几点几分开大会，互相提醒，今儿群里则根本没有人提这个事，可是大家都很自觉地按时来了。
开会。先是请了一个市心理学会会长做报告。讲如何缓解工作压力，做幸福员工。会长滔滔不绝口若悬河洋洋洒洒声情并茂讲了五十分钟，还不尽兴，临了说以后有机会再详细展开。听会的人，百态尽现。有几个人头聚一起开小会的，有埋头做自己的事情的；有认真听会的，有闭眼假寐的。听完会，有人说，把会长扔到咱这单位里，跟着咱一起工作，待上一个礼拜，再来讲这些话，看他还能不能讲得出口。我以为说这话的这位仁兄很不地道。
心理报告会讲完，继续开会，轮着领导开讲正事。字正腔圆，中气十足，声如洪钟，声色俱厉。与此前刚刚结束的心理疏导刚好相反，那是假意给肉身支招如何迎接劈头盖脸而来的钢刀铁锥，而现在则正把那面目狰狞的钢刀和铁锥砸向一坨一坨肉身。哈哈，生活的幽默竟是如此的有劲道！反转得太过迅速，让人顿生脑量不足之憾。
开会嘛，为的是总结过去，布置未来，表彰先进，激励后进，振作精神，鼓舞士气，这样的目的大概只是写在教材里，到了实际生活中完全变了味儿。就像这例会，庸长而刻板，无序而低效，而且两周就得上演一次，不知道究竟是要鼓劲还是要泄气，要达到什么效果。大家都是善良的好心人，乐于陪着领导玩儿，没有人站出来说这例会简直就是个屁，领导煞有介事地唾星四溅，大家煞有介事地垂耳聆听，这才是最可怕的。
生活的乏味与荒诞、苦涩与幽默远比任何一部名家小说都来得贴切、真实而生动。我辈且受用这无边的乐趣好了。
