我有位非常实在的朋友，她业务能力不错，英语听说读写都非常不错，写的电子邮件也曾多次作为公司开发信模板。然后15年后，她还是个小小的主任。也许你怀疑我对她的水平高估了，然而还真不是，那为何升不上去呢，事出有因？
我结合《身为职场女性》分析了下她的情况：
1.苛求完美，过分看重专业知识和技能，却缺少职业生涯的整体规划
刚进入职场的几年，她每天早起在宿舍的楼顶朗读，记单词，练习口语。工作中写邮件、电话、skype，msn 沟通都是死守语法，苛求自己不能出错。每天沉迷于学习，再学习。
然而，从没有想过我那么努力是为了做好这个业务员，外贸专家，还是希望有朝一日能做到副总（港资企业，大陆人是不可能做到总监的）呢？于是她每天在宿舍学习有关经贸的专业知识，不交际、也不学习管理和哲学类书籍，正如海因莱因说的只有昆虫才专业化。所以我们需要什么书籍都看，广泛阅读，多领域。
2.不求领功劳，老好人、人缘好却不知道“利用”
说到功劳，业绩能说明一切，然后她却总跟我说“哎， 那人真是不要脸，我做的她去领功。”回头还是不吸取经验教训，我说你倒是自己去领功啊，让领导知道那是你干的。“算了，这个有那么重要吗？同事都说不要理会这种无耻的人。”同事都说，我心里想，都说咋不推荐你当领导？好人出在嘴上，好马出在腿上。
领导哪里有那么多时间关注下面的事情，他自己那还有一摊事，你不说，人家哪知道，也不在乎谁干的，他要的是结果、把鼓励分配就行。
3.过度自我反省，反刍式思维
反刍式思维是女性职业生涯的主要杀手，即便是才华横溢、最优秀的职场女性也难免会中招。过度反省，导致自己一直处于负能量状态。没有了能量哪里还有职场的“野心”。
稻盛和夫曾说：“人生就像趟过一片充满诱惑的地雷阵，当我们穿行其间，多多少少会触及各种“地雷”，这是一件难以避免的事情。每当我们触雷时，能够进行怎样的反省才是关键所在。" 作为职场女性的你，懂得如何避雷了吗？
