【书籍】《高效能人士的七个习惯》
【作者】史蒂芬.柯维[美]
【作者简介】他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，美国前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。等等……
01 哪7个习惯？
今天早上首先是听樊登老师讲了一遍，下班后又听了一遍！这本书中讲到的7个习惯，分别是：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新！对我印象比较深刻的有积极主动，要事第一，双赢思维，知彼解己。
02 打开改变之门的钥匙
樊登老师早期在中央电视台做主持工作时，很多节目没做起来，感觉迷茫受挫，当有人介绍《高效能人士的7个习惯》，一看书名还以为是成功学(只讲结论没有论证过程的)，当他翻开书后，就被作者书写的内容深深的吸引了。这也是为樊登老师打开“改变之门”的钥匙！
03 积极主动为什么重要？
樊登老师讲解积极主动用的篇幅最大，因为其它六个习惯都建立在积极主动这一习惯的基础上。维多克.弗兰克尔在《活出生命的意义》一书中，提出人们在任何时候，都有选择的权力（选择用积极的态度还是消极的态度应对）。
04、知行合一的另一层意义
之前在我的思维里，一直认为知行合一，就是知道并行动。但同时又认为，行动跟不上思想的速度，要达到会很难(确实要做到知行合一不容易，是我们人生修炼的目标）；今天听樊登老师讲这个知行合一还有一层意义：就是当我们做一件事情时，不仅动作上在事物上，而且思想上也要聚焦于当下的事物上。用一句俗语来说：吃饭时好好吃饭，睡觉时好好睡觉，工作室专注工作。但我们现在为什么焦虑越来越多了：吃饭时刷手机，走路时刷手机，睡觉前还是刷手机；
05、知彼解己
曾经的你是否也认为，知彼解己同知己知彼意识差不多。但如何做到知彼，书中作者讲到最核心的一点，就是倾听。通过不带评判的倾听，去了解对方内心真实的想法和感受。这需要我们克制住听到半句，一句就想给出某某建议的耐心。不带评判，反应情感，多听少说，耐心！
变化的世界，不变的原则！
本书探讨的是个人成长方面原则的核心内容。
这也是本书为什么畅销了快30年的原因。
一本值得经常反复读的书，你值得去读！
