A君所在公司架构的改革，人事发生变动，事态的发现结果是有多人升任，也有人降级，想动确没动，不想则又动，动的地方不是很合理，有人等着被安排，有人主动行动，有人走上更重要的职位，感动着别人。承担更大的责任，有些人歇下包袱，轻松上阵。上级与下属，内勤与外勤得关系。有的人待定，听候安排，有的人聪明，得到重视。有的人，被安排跟随，有的人，又得到启用。
A君本想着自己的被动安排，都可以接受，在朋友的鼓励下，做了争取，被称大好。大家认为调整的不部门更有时间，更有性价比，更无压力，更加期待。
有人更看重职位，有人看重主动权，有人看重收入，有人看重时间自由。但话到嘴边，变成了各种无法预测。
这次变动，对于A君，以前没有想过这样的变动，在临近变化时，自己最后是做了主动，但其实也是被朋友鼓励，并不是为了更远大的计划和职业目标，为自己而坐，让自己自由，为别人，也就是为自己。
之前有10个月的时间。因为是代替工作，随时等待着被重新安排。而这次重新安排已经定下来，有自己的一块事务和负责的地方，了解生态环境，规划好时间，把自己的生活和成长最大化。
建立人脉工作本，培养管理能力，领导力，演讲能力，加上对外的接待沟通能力，保持和各部门的对接沟通。增多一些娱乐的时间，和孩子一起陪伴玩耍的时间。天龙八部，家庭，健康，财富，情感，社交，工作，学习，娱乐……不然只想着赚钱，工作收获。
其他人的事，是不是要想清楚想透。把自己的责任理清楚，其他人事情，能不用给建议就不要给，能不发表意见，就不要达标，好为人师，是不行的。反倒把自己的事情问清楚，弄明白。
