喜欢看电视节目的人，都知道访谈类型的节目是最难做，它需要采访者具备极高的综合能力，因此这类型的主持人并不多。有幸的是，我今天在现实生活中学习了，来自大咖朵娘的分享。她不仅告诉我如何来做访谈，更让我明白与牛人连接的意义。那就是格式化自己，吸收牛人的非凡之处，再进行编程加工，找到自己的“天赋”蓝图。
原先，我认为我既不是媒体人，也不需要靠码字生存，为何要去学习访谈和写作。它对于我来说并没有硬核需求，直到最近我才明白自己错得离谱。
忽然想起某一天，去拜访一位公司的CEO时，见到他正在生气的指责他公司某部门负责人。大致意思是：CEO的公司正在做周年庆的前期准备，打算对CEO做一个深度访谈，用来给公司做背书。但是安排的编辑，既不了解公司业务也不清楚采访目的，设计的问题更是幼稚、错漏百出。最关键的是这位部门负责人，确认过访谈的问题。
如果这位负责人，他具备基本的访谈思维，又或者他有采访的经历，就能够给部门的小伙伴把关，我也不会看到当时那一幕。那可是分分钟丢饭碗的大事啊！
反观自己，该怎样去避免这样的情况发生，继而通过访谈式写作提升自己的思维呢？
001 找到写访谈式文章的感觉
把老师分享的文章和建议的公众号，重复阅读；尝试把一些喜欢的文章，按照不同的结构来重新输出。
002 多看看企业家的访谈节目
学习媒体人的访谈技巧，他们都是经过千锤百炼的智者。拆解访谈记者提问的秘密，挖掘其背后的框架逻辑。
003 采访身边熟悉又成功的人
自己创造需求，从身边熟悉的人开始，设计问题去采访他，不断磨刀不断练习，不断提升。
004 连接更多的牛人，构建我的天赋蓝图
走出去与大咖连接，把与他们的聊天，用访谈式的形式做输出；再连接更多的大咖时，我相信与他们聊天会变得更有营养。
访谈式的写作，其实是思维层次提升的方式。当一个人达到NLP思维逻辑层次的高三层时，他距离成功仅仅只是一步之遥。
