以为今天会安静地、悠闲过去。都已经忘了今天是周末，因为每天都在忙，忙着工作，忙着参会或者自己组织会议。清早起来，看到小区物业群通知：水管又坏了，又停水了！简单吃个早餐，完成晨读打卡。中午点了外卖，因为没水，其实自己也懒得做饭。这些天忙得晕头转向，总在想休息时一定好好做顿饭吃。今天休息了，没水是不做饭的理由，但有水我会用心做吗？看我的状态好像也是不想做。啥都不想做，就想浪费一下时间！
午饭过后，就开始躺在沙发上看小说。发现小说的魅力远远超过读专业书籍。书中的故事情节牵动着我的心，就一直一直地读下去，就想知道下一个情节是怎么样的？从两点一直读，其间除了接电话外，没再做别的。安静的房间里，我安静地读书，安静的氛围让我内心除了跟随书中的主人公的情绪再无其它。这种感觉蛮好。
眼睛看累了，起来看看手机，呀，都已经七点了。晚饭是要做的，要做晚饭了。翻翻手机信息，我的天哪！～七点二十的会议通知。瞬间就有些恼怒了，办公室竟然没给我打电话通知。一边换衣服，一边打电话联系同仁去离我家最近的地方参会。还好，一路小跑没有迟到。
作为管理者，我们常常会说：这件事我们对事不对人。但这几天心力交瘁，就在想：为什么同一件事交给不同的人去做，结果就完全不一样呢？有的人就能把事做得细致周到，让你很放心；有的人却是总是出错，你要不停地跟在他身后替他的错误买单，替他善后……越想越感到作为管理者太难了。越难越需要学习！是的，不停地给自己赋能。
赋能型的领导者，其关键点在于能把自己视线的重点从“事”转移到“人”身上，通过为团队培养优秀人才达到执行战略、完成公司要务的目标，也就是通过关注“人”达成“事”的目标。是啊，每一件事都要靠“人”去完成，所以对人的培养至为重要。
