太阳晒得晕乎乎的，脸上发烫，但我却没感觉到热，也没出汗，看着行人穿短袖穿裙子，我还替他们感觉到冷，办公室里一小伙子短袖T恤，我顿时心里竖起大拇指，这让我怀疑我是养成了能自动调节体温的功能，还是心情长时期太平静，所谓心如止水心静自然凉，开始怀疑我自己了。
走去停车场的路上，脑子又不自觉在那里运转，常习惯自我对话自我辩论，想着想着问题就想通了。今天想的是：记得以前经常看到一些文章，说的是职场有些人认为在本企业学不到东西了就常跳槽，带有一些对这些人的批判性质。
我不否认确实存在有些人自视甚高觉得已经很牛了，跟着这个老板，在这家企业已经学不到任何东西了。
但这类人无论有多少，并不在我想讨论的范围。因为在我的意识里强烈认为：不论是好是坏，是对是错，都能从一个人或一个组织那里学到很多东西。 这一点，毋庸置疑。就看你会不会思考罢了。
然而，正因为到哪儿都能学到东西，从任何人那里都能学到东西，那么，为什么一定要在你这里学呢？这就要涉及好几个方面的东西了。
那么，问题来了，很多人就会去思考：
1.哪里能学到更多？
2.哪里能学到我想要的？
3.哪里能最快学到我想要的？
4.哪里能让我按照喜欢的方式学到我想要的？
简言之，是不是你要想要的？是不是你现在最想学的？
因此，抛开钱多事少离家近这些因素不谈，单从能不能学到东西这一问题而言，这才是那一部分人选择离开一家公司一个领导，去到另一家公司另一个领导那里的主要原因吧。
