总舵年会Day2工作坊记录：如何6个月内成为三级拆书家
更新 : 2015-12-01 阅读数 : 74 1
时间：2015年11月28日晚22：00-24：00
地点：北京蓝调山庄8232
参加人员：20+
主持人：孟钢+渔民
工作坊流程：
1、自我介绍
2、问题澄清
3、收集问题
4、寻找对策
原议题：如何让拆书家持续升级打怪，成为三级拆书家？
经讨论后，修定的议题为：
如何在6个月内成为三级拆书家？（从新人成为三级拆书家）
前提假设是：如何6个月内还不成为三级拆书家，后续的可能性就不大。
基于这个议题，大家认为首先需要解决2个问题：
1、停止打怪升级的原因
2、找不到合适的升级片段
从3个维度看：1、Benefit好处，2、拆书家，3、时间点
维度1：Benefit好处
Part1：大家先头脑风暴出，自己观察到的停止升级的原因？
停止升级的原因？
1、得不到及时鼓励
2、培训师感觉自己懂了，不需要认证
3、拆书家打怪升级遇到瓶颈
4、无法保持热情（三分钟热情）
5、找不到相应级别的片段带拆，中止打怪
6、任务繁重，层级太多
7、拆书家定级随着级别增加，定级难度增大时，如何推动？会产生畏难情绪，时间也会拉的过长。
8、有的拆书家他不打算成为三级拆书家，他只是想要手册拆几次，了解这个流程
9、打怪过程中，被挂了之后，不愿打怪，无自信心
10、加入前2个月，很有热情，之后不能坚持，时间，精力，工作调换，搬家
11、他感兴趣的主题不是致用类书籍
12、无人指导、引领，前进艰难，不知所措
13、时间安排不过来
14、拆书家定级时，之前准备流程有哪些？
Part2：大家头脑风暴出如何通过告诉FAB的B（利益、好处和动机），鼓励拆书家不断升级
拆书家努力定级，能为自己带来什么？（成为三级拆书家的好处和动机）
如何找到拆书家过级的内在动力？
1、通过三级，有可能成为商业拆书家
2、获得带拆能力，有更大的发展空间（可以带新人，可以在分舵获得管理职位，得到更大发展）
3、全国共享各个级别适合书籍和升级片段
4、拆片段时，为了迎合某一个级别，拆书家需要为了升级而拆，而不是自己喜欢的。暂时先放下自己喜欢的，升完三级就可以拆自己喜欢的了。
5、让知识通过拆解更落地
6、竖立了自我信心
7、集聚了粉丝
8、三级之后才能自由拆
9、技术丰富，行动改变，工作和家庭都有改善
10、人脉拓展，增加信息获取渠道
11、拆书家目前痛点或梦想在哪儿，拆书家可以帮助解决哪些问题或提升哪些能力。
12、收获一种牛逼的学习方法
13、更好的方法，更高能力，更多影响力
14、未来机会更多
15、对知识的理解更深
16、与职业生涯对接，实现人生价值。（只是业余爱好，如何才能对工作有帮助？）
17、提升个人拆书能力
18、带动团队成员能力
19、按照成长手册，一步一步进行晋级，还有其他拆书家帮助，感受到晋级的乐趣
20、提升引导提问能力，这也是沟通的核心能力（提升了沟通能力）
21、比较简单获得额外收入的方法
22、拓宽人脉，连接更多志趣的朋友
23、获得2000元
24、十八般武艺必须学会，才能防身
25、升级让我越来越有信心
26、师傅在每个级别之前，跟拆书家清晰阐述通关要求
27、如何让拆书家通关成为三级拆书家：主题演武
28、可以实现自己的梦想，如培训师，助人者
29、拆书最大的收获：参与者加工自己的案例，形成自己的A2
30、通过拆书，搭建自己个人成长计划
31、收获到别人对知识的不同观点和背后的故事，并提升自己的能力
32、定级过程中，就是生成新的、有用能力的过程
33、各个级别的技能，能让你更好的掌握传播分享技能
34、锻炼能力
35、提高绩效
36、升职加薪（有2个案例，工资加了30%，级别增加，换了工作）
37、提升自己的逆商
38、建立你的知识体系
39、提升、发现自己的优势能力
40、更加了解自我的潜能或短板，从而可以进行有针对性的提升
41、理性：收益
42、感性：信心或感受
43、让拆书家做主题拆书，投入多，收获也多
44、行动学习，提升他自己最需要提高的能力
45、把拆书和工作（职业发展）联系起来
46、做一件事，有很多项收获：知识、能力、交友、收益、乐趣
47、练口才，提高影响力
维度2：拆书家
还要根据拆书家的特质，是偏理性，还是偏感性，从他的“痛点”或“利益点”，进行“有针对性”的沟通。
维度3：时间点
经过上述讨论，大家发现什么时间讲Benefit，也是一个技巧。
时间点1：一致同意在入帮仪式上，让新会员做一个自我承诺，6个月内完成；
时间点2：在拆书家晋级碰到困难，有畏难情绪时，要及时打“鸡血”：）
我们的口号是：总有一款适合您
无论对于什么类型的拆书家，碰到什么样的困难和问题，总有一款适合您
Part3： 如何找书和找片段？另外，自己喜欢的和定级要求的片段不合适？
0、提交完成30个RIA
1、找通过拆书定级的三级拆书家推荐适合书籍和片段。
2、找一些自己熟悉的书籍：如致用类的书，自己通读过的书
3、根据要求来选片段
4、师傅的引导，师傅可以进行：解释要求、推荐书籍、其他学员实录
5、解决工作中的问题，书中有好方法
6、解决生活中的问题，书中的点悟
7、阅读时有灵感，特别希望与人分享的片段
8、升级对我没有实际意义，我会选对我有改变、有效的片段来拆
9、对人对己有成效的片段
10、找通过主题：如沟通
11、选择致用类、简单的
12、拆书家训练营由已过三级的拆书家带领
13、选择自己有感触并且有所收获的
14、前人
15、试错
16、找合适的
17、找自己喜欢的和定级要求重叠的
18、长老指定或推荐图书
19、提供书籍目录树
20、师傅修改
21、应试教育。拆书家定级其实是一种应试教育
22、目标：由师傅把关
23、先按总舵要求选片段，完成升级
自己喜欢的片段不符合定级要求怎么办？
1、告诉其喜欢的片段，可以在练习好拆书技能后，进行演武
2、定位角色“带拆”，抽离自己
3、不是善长评估，谁善长，让谁做
结尾：另一种声音
金牌分享者李大夫给另外一个视角提出了自己的观点：
在座的有几个已经是三级拆书家？
先做好自己，用自己的现在去影响和带动他人的未来！先让自己成为标兵和示范，让其他伙伴看到成为三级拆书家在你自己身上得到的好处。
每个拆书家，需要找到自己和拆书帮的“联结”，对你个人的帮助和作用是什么？
但行好事，莫问前程！
