早上跟办公室的小姐姐，谈到了今天收到的爆（e）炸（hao）性新闻，我们原单位里Z，过完年后要到这里上班，他的工位极可能跟我的在一起。Z是一个“特别”的存在的人。大概从2009年底到我们科室，一起共事多年。说起他，真的只能用“无语”形容，简单说，他就是那种，智商正常，情商为负数的人。如果你说他脑子有问题，可是他也是本科毕业考上了公务员，如果你说他正常，但是他跟任何人都无法建立“良好”的社交关系。我曾经还多次试图想帮助过他，这个帮助的过程还被他“直言”气哭过几次，天呐，回忆那些简直有点羞耻，甚至让我感觉到“自取其辱”。后来只能选择当他不存在来自保。他的出现，会让人不自觉的产生恶心感。不能再吐槽了，关于他的奇葩事儿，简直说了都嫌费唾沫星儿。
跟小姐姐提到他的事情，她跟所有身边人的困惑一样，当初这样一个人，怎么能通过面试，被招录进公务员队伍，其实公务员队伍里这样的人也是不鲜见。不深入聊这个部分（担心写出啥敏感话题），我更想谈的是这让我联想到一个目前的“严进宽出”甚至“严进不出”的普遍现象。比如，千军万马独木桥的高考，然而进入大学后，很多学生很少再继续深耕学习，而是混个毕业证，草草进入工作岗位。再比如，在我这些年从事的工作中，我们一直存在重审批、请管理的情况，并不是主观意愿上要这样，而是在现行法律规范、人员制约下，我们只能选择把抓手放在前面，后面完全是顾不上。这样的情况，可能在很多领域都存在。
想到这，脑子里又有一副画面，就像是小时候去打散装酱油的过程，大勺岗里的酱油要想顺利进入瓶子中，不洒出来，需要用个漏斗套在酱油瓶嘴上完成，而酱油通过这小小的漏嘴，顺利进入瓶中。这即又让我想到时间的有限性，我们的思维也如此众多，也许有很多计划、规划，而最终每日做的事儿，也只是24小时内的那些选择做了什么。
至于为啥会普遍存在着“严进宽出”的情况，而很难一下子改变，在我看来，一个很大的原因可能还是咱们国家的人口众多的缘故。太多的人、事、物，创造、发展、更新、灭失等等，这是一个巨大的系统工程，千条万线，牵一发动全身，每一个小小的改变，积累多一些，都可能会对这个系统产生影响。想到这里，让我感知到，我的存在，每一份参与，虽然对于人类、甚至地球这一个系统工程，微乎其微，但也正因为我作为万物之一的存在，我无论做些什么，其实都在为这个系统做着“贡献”。
一不小心又脑洞打开，如果任由我联想下去，可能我要跑月球上去想我自个儿了。今儿脑洞就开到这里吧，以后慢慢发酵吧。
