8月3日，为期一个月的时间管理训练营结营，从此各入江湖，有缘再见！本期依旧采用武侠风作为时间管理训练营的主题，最终看到的效果，整体还是不错。然而，人无完人，金无足赤。就此，复盘，为自己以及团队找出不足，发现优点，从而令团队以及自己可以更加优秀。

一、复盘

1、回顾目标

本期训练营开始之前，我就给自己设定了一个目标，那就是100%的毕业率。就是12位参加训练营的学员，都能够打20次卡毕业，甚至能够做到每天打卡。

2、评价结果

12位学员里，只有9位同学成功毕业。

这之中，虚竹子、海总、梅宗主三人均因打满卡，而未能毕业。

本期6位优秀奖中，逍遥派仅仅获得一位优秀奖，那便是黄蓉。

3、分析原因

（1）学员层面。

在未能毕业的三人中，虚竹子和海总，应该在他们生活中，都有着自己比较好的成就。尤其是虚竹子，都有着自己的课程。我想，一来他们时间不允许，二来我们的课程似乎不合适他们的口味。这都是我自己的猜测。至于梅宗主，我确实不知道什么情况。

在毕业的九位学员中，迦叶、EVA、彩云飞，属于中层次人员，就是不上不下。迦叶因为自己不擅长表达的原因，基本潜水不说话；EVA接触不多；彩云飞属于那种转牛角尖，再加一些自以为是，玻璃心的学员，因此在训练营的过程中，均表现一般。

除了这几位，剩下的黄蓉、段天涯、令狐冲、奥利奥、朱伟、曲非烟，可以说是我逍遥派的中坚力量。这几人，基本囊括了所有的闻鸡起舞，尤其是黄蓉、段天涯、曲非烟、令狐冲四人，基本从头到尾都是很早完成打卡任务。他们几个人，都有着比较强的积极性，因此能够取得这样的成就。

（2）门派层面

整个训练营中，分为了华山、昆仑、逍遥三个门派，逍遥派的氛围是不那么好的，整体的活跃度不高，潜水人员多，大家都不积极。虽然大家完成作业的热度比较高，但是属于一种单打独斗的感觉。

（3）个人层面

第一次作为训练营的助教，主要负责复盘以及数据统计两个工作。数据统计可以让我直观的从打卡的角度，看到每位学员的情况。而复盘，一来可以让我自己对复盘的技能加深印象，二来，还能够教学员自己进行复盘。除了第一次教学复盘，取得比较好的成就以外，之后的复盘，我都作为指导的角度，以学员为主角，可惜并没有能够一直保持参与复盘的积极性。即使是黄蓉，也都是录音来的。

而对于学员的接触上，我显得不够主动。在一些学员已经退出打卡了，我只是进行了一次的询问，并没有问其原因，也没有能够让其坚持下去。自己也没有主动的跟学员聊天。

目标设置的过于高，虽然符合刚开始加入训练营的激情，但是并不是每个人，都能够如期进行的完成任务的，需要给自己设定保定目标和理想目标。

4、总结经验

（1）目标设置。经过了这次后，知道毕业率只有75%，每个门派都没有100%，因此，在下次，应该将自己的目标定在75%作为自己的保底目标，仅有1人没有毕业作为理想目标。

（2）跟学员积极主动的连接。对一些坚持不下去的学员，询问其原因，帮助其坚持下去；对于积极的学员，要想办法，保持他的积极性，让其作为中坚力量，带动起来。

（3）门派氛围营造。这属于一个社群范畴，是一门学问，好好学习吧。

二、本期哪里做的好

1、弹性比较强。我们在遇到了学员提出的一些问题的时候，我们能够及时作出调整。

2、掌门长老参与度高。有一次是关于总结的设置的时候，基本所有掌门长老都参与到了其中的讨论。

三、本期哪里做得不好，需要这样改进？

我以学员身份参与过训练营，也站在教学服务的角度，参与了训练营。我结合这两个角度，提出我认为的一些问题。

1、每个课程主题名称问题。

虽然我们是以武侠风为主题，但是我们主要目标是能够让学员可以轻松学习，学有所获。可是，当我们给每个课程，都披上了一个外衣，比如易筋经，八卦游龙掌，是否不妥呢？我这两期，对于这些都不敏感，看到易筋经，还需要头脑经过转换，才知道是关于时间管理的什么技能。我觉得这是多此一举，画蛇添足。

2、掌门传经、长老复盘。

说到掌门传经以及长老复盘这个点，我觉得彩云飞有一句话说得不无道理。那就是这也许对于掌门长老是一个锻炼，但是对于学员并没有多大用处。从我个人角度来说，过于频繁的传经复盘，对于掌门和长老来说，可能是一个负担。一个良好的训练营，应该是需要大家付出一些精力，但不是成为负担的。

3、提一些建议。我们作为知识付费的服务，理应做好服务这一块。但是，如果我们设置太多了规则，对于学员或者对于我们而言，都是一个负担。因此，我认为，我们可以探究一下，有无大道至简的方式，可以让所有人，都能够轻松学习，学有所获。

墨十三

2019年8月4日