“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”。跨越千年，这句话依然闪烁着智慧的光芒。它揭示了一个道理：一个人的成就，往往取决于他设定的目标高低。若标准定得高远，即使未能完全实现，也能取得不俗的结果；倘若一开始就甘于平庸，结果很可能等而下之。
历史上凡成大事者，无不志存高远。秦始皇立志统一六国，虽秦朝二世而亡，却奠定了中国两千余年的大一统格局；玄奘法师立志西行取经，历经千难万险，终成一代高僧，推动佛学在中国的发展。他们皆因立下宏大志向，方能成就非凡事业。
学习也一样，一个以满分要求自己的学生，即使偶尔失误，成绩也定然不错；一个只求及格的学生，稍有不慎便可能不及格。在职场中，以高标准要求自己的员工，往往进步神速；而只求完成任务的员工，则很难让人满意。
立高标准的意义，不仅在于取得更好的成果，更在于这个过程能够最大限度地激发人的潜能。当我们朝着最高标准努力时，需要不断突破自我局限，拓展能力边界。这个过程中所获得的成长，往往比最终的结果更为珍贵。
当然，取法于上并非意味着好高骛远。它要求我们既要有远大的目标，也要有脚踏实地的精神。将大目标分解为一个个可行的小目标，持之以恒地向前迈进，才能到达终点。
在这个充满竞争的时代，唯有立大志、求上品，方能不断超越自我，在人生的道路上走得更远。当我们以高标准要求自己时，生命便会展现出美好的姿态。
