言语是人类所使用的最有效果的药方。 吉普林《演说》
我们总是在讲话术的重要性，以前我们都是面对面的去交流，最大的好处就是不论你说的怎么样，听你说话的人是不会轻易甩手离开的。但是现在我们不论是工作还是人际交往，都是通过线上交流的方式比如说微信，在通过微信交流的时候，我们用什么样的措辞和你的同事，和你的前辈，和你的老板去交流，才会让让手机对面的人对你产生好感，认为这个人很会说话，并且会来事！那么我们就来讲讲7种方法让你避免因为回老板一个嗯字被开除的尴尬问题！
1.和新同事怎么打交道
初入职场的人最烦恼的就是怎么和同事打交道，有了同事的微信也不知道说什么？但是如果什么都不说的话，又害怕和同事的关系变得僵硬，第一招就是找人事提前了解同事叫什么，不要觉得这不算什么，当我们是第一次见面，你却能一口叫出我的名字，就能证明你很有心，我对你的好感是会蹭蹭蹭的往上涨。
第二招我们在微信上和同事打交道的时候，第一句话就是要自我介绍：“我是新来的xxx，主要是负责什么什么，以后可以和您一起探讨问题吗？”这样的一句话就解决两个问题：第一他知道了你是谁，第二他知道了你是负责什么的，那么他就会知道我以后可能会和这个人打交道，之后再打开局面就容易很多。
2. 求人办事怎么找得到人？问问题应该怎么问？
现在最难做的就是求人办事，话很难说出口，但是这个事还是要办的。那要怎么办啊？简单一招，求人办事先发红包，这招确实很俗，但是相当管用，现在不论干什么，不都是要做到位啊。但是到位之后呢，我们问问题得怎么问啊，有的人就该说我钱都掏了，我得问点干货，上来问一句：“推广怎么做？”就这一句话，我敢说红包给你退了都是小事，拉黑你都是轻的。推广这件事怎么讲清楚？问的范围太大了，根本没办法讲清楚。
所以当我们讲一个问题时，要问的具体一点，比如说：“我们现在在做一个美妆品牌的活动，应该怎么去推广？我们现在主要做的渠道有什么什么，主要用的方法有哪些？你觉得呢？”这样去问，才叫问问题，让别人有回答的余地，而不是一下子把别人问的不知道怎么回答！
3.赞美别人是最简单的让别人舒服让自己舒服的方法
有时候一句话就可以打开你与他人交流的入口，比如说：“你这条裙子真漂亮，衬得你年轻好几岁呢”这时候有人就该说了，你夸他年轻啊，真会说话！实际上人家内心只会说我是有多老？所以说夸人最忌讳谈及别人的年龄，过往和身材，不是说一点不能说，而是这本身就是一个雷点，说不好就要炸，那么我们可以怎么去说：“你这条裙子真漂亮，您的眼光太好了吧！”这样侧重的去夸一个方面，避免引炸别人的雷点！
小张讲新媒体，不断更，不搬运
言语是人类所使用的最有效果的药方。 吉普林《演说》
