之前我认为一个优秀Sales Team 只要目标一致，个性越丰富越好！
因为每个人的性格及擅长的销售方式都不相同，都可以发挥所长，找到自己适合的方法。所谓“没有完美的个人，只有完美的团队” 这句话已经是讲烂掉了…的确，这它是有一定道理。
不过我们懂得很多道理，也并不能过好一生！
在销售领域里，要的不仅是有道理的，更是有用的。
作为一名资深销售人员，我也常去听一些销售及销售团队管理类的课程，这种课程有没有用呢？
在听的当时或许是有用的，常常是激情澎湃，哇塞 好有道理啊！感觉像是又重新活过…
在常远来看或许也是有用的吧，鬼才会信…
听完课之后总会发现道理只是道理，根本无法落地。
回到刚才的话题：一个优秀Sales Team 只要目标一致，个性越丰富越好！ 我现在仍然这么认为，但是在个性之前请不要忽略两个必要条件。
第一，与公司目标一致；
第二，够优秀，有业绩。
如果您长期以来都任何成绩，没有与团队目标一致，but 我就是有个性、有自己的想法，就是跟上司唱反调，就是坚持自我、不提升、不改变，比你妹死鸭子嘴还硬… 那么，我的建议是你还不如收拾收拾去世得了。
抱歉，话说的有点严重了，没刹住！
你认为这个世界不公平？这就对了，跟你想的一般无二，世界就是这么不公平，要么接受适应，要么通过自己的努力找到合适的公平！
我只是想说，每个人都应该有自己的个性，但是更有份内的事情，且两者并不冲突，尤其是销售人员，需要你更务实，需要以业绩说话。
如果没有业绩，你还想法特多，中肯的建议：要么转岗，要么回家！
