007现在的矛盾，是能不能坚持写作和点评的矛盾，007将来的矛盾，是007er们日益增长的成长需求与007落后的成长方式之间的矛盾
昨天我们班训营第七小组讨论了17班的一些情况，我一开始看到17班的资料觉得还没啥，都组建一年了只有6个人退出，还有71个人在坚持，情况很好嘛，没什么问题呀。
然后在一听17班的班长说问题，才发现情况严重，他们班作业和点评居然不发大群，点评和作业靠战友自觉在群里说明自己文章系统提交过了，点评过了，简直叫人瞠目结舌，还能有这样的玩法？
小组讨论非常的激烈，一直讨论了一个多小时，其实他们的最大问题就是在于践行方式上，这是老班级的通病，解决方法只有用新班级的通用践行方式来强化。
17班接下来就面临着践行规则的迭代问题，但是迭代就意味着不适应，就意味着会有人退出。
就好像我们日更群，一开始的时候应为人少，就是直接群内接龙打卡的，后来人数增多了，这样的形式太刷屏，又改成小程序打卡，但是不够方便，有改成志愿者统计，但是工作量太大，再改成编码管理，很多人就提出不适应了，认为日更只要自己交文章了就好，想怎么来怎么来，一定要他遵守规则发编码，他就退出。
其实发编码和一开始的打卡接龙并没有什么区别呀。有些人也是早就想离开，改变规则正好是一个借口吧。
17班的规则迭代肯定也会如此，很多战友会说我的文章提交系统了，我给战友文章下面点评过了，拒不在班级大群发作业和点评，强制要求就退出，反正他们前面的会员费也低，出局了也不心疼。
但是不管怎么样，还是必须迭代，毕竟我们现行的规则是被后面的班级证明合理而且必要的规格：班级作业雨和上下楼点评，有利于班级成员之间的互动交流，是社群存在的价值必须。
最近有几个大佬加入007，就觉得007很了不起了，其实不是那么一回事，写作和点评实在是成长中太容易做到的一个选项。相对于普通人才来说可能是很了不起，但是对于志在财富自由的007er们来说，其实是远远不够的。
如果007仅仅只有写作和点评，在007漫长的7年旅途中，战友们会慢慢倦怠，会觉得007跟不上成长的步伐，于是，战友们现在在007学到了注意力是最宝贵的财富，抛弃其他注意力来007，以后也会因为同样的原因离开007,007只有在成长方式上跟的上战友的成长速度时，才不会被抛弃。
007的7年之路，任重道远。
